下属包藏祸心，看似弱势，实则处心积虑，想取你而代之。

暗中觊觎你坐的这个位置，时刻等待着要阴你。

千万不要因为双方的地位资源不对等，就不放在心上。

阴险下属想要整垮你，往往会用下面这5个毒计，令你防不胜防。若不留心，轻则人心尽失，重则革职查办，众叛亲离！

第一计：隐瞒信息，请君入瓮

真正想整垮你的员工，其实往往不是那些敢当面跟你对着干的刺头。

这种员工，往往选择先对你示弱迎合，一副人畜无害的样子，让你不会过度去关注他，因为他们知道，自己没办法跟你硬碰硬，只能玩阴的。

如果手下的项目出了问题，你作为第一责任人，肯定会首当其冲。因此，在做决策时，你会无比谨慎。但有些时候，你就是防不胜防，为什么？

比如一个采购项目，市场一般报价70万，他告诉你有一家报价60万，但其实合同里有隐患。而你没有提防他，就定了这个60万的供应商。

等施工到一半，对方说，场地与他们合同里约定的不一致，要加20万，事已至此，你就只得捏着鼻子认了；

等到工程快竣工了，对方又说，你方有一个要求，合同里没有约定，做不了，要做就要再加10万……

即使你已经根据现有数据，做出了最合适的决策，但事情就是超出了你的预期，客观条件发生了变化，让你陷入进退两难的境地。

身处领导这个位置上，你虽然看得广，但没办法看得细。

而他就抓住了这个机会，利用信息不对称来给你下绊子。等到问题出现了，还立马把责任推给你，因为他早就准备好了，给你的信息怎么查都是真实可信的。

而你所承担的错误，往往无法推卸，甚至是关键性的，足以导致你被降级或被革职。