对于不少人说，努力挣钱的终极目标，就是一个拥有自己的小家，遮风避雨，不畏风雨，也不用担心老了之后寄人篱下。要知道，就算养老离我们还有一点遥远，但公积金是真实的可以“真金白银”用在不久将来。

一个朋友最近发消息说，自己的公司昨天刚发了通知说，自己公司以前公积金比例是12%，现在下调到最低的5%！

之前不少大厂会将公积金缴纳作为一项福利来说，据传像阿里、鹅厂、字节等大厂都是按照最高12%的比例缴纳。但这里面的不仅仅是公司在出一份力，自己也会按照比例缴纳一部分，直接就从里面扣除了。

不过目前来说，只要单位和个人的缴存比例在5%到12%的范围内，都是可以接受的且合理的，不一定是相同比例放。在大多一线城市来说，都对缴纳比例有一个定数，例如深圳在2023年6月发布的相关通知里下限为5%，上限为12%。

人的工资是在和公司谈薪水的时候一早就定好的，但很少有很多人去盘算一下除了到手的工资以外的那些事情。公积金算一个，无论你是打算有自己购还是租，看一看当地的相关政策，那基本上能从自己的小金库里节约出来一大笔。

在工作中，不仅仅会面临老板设定的目标、同事间的责任推卸、朋友分享的流言蜚语，还有自己要处理的事情。毫无疑问，我们对自己的利益最了解，这是不容忽视的事实。

除了住房公积金，许多公司还提供其他形式的经济收入和福利待遇，以及一系列员工福利和发展机会。其中包括但不限于带薪假期、灵活的工作时间安排、员工福利活动和培训机会等还有助于员工个人成长和职业发展。

再或者一些企业还会有如子女教育津贴、员工折扣和健身设施等，这些福利可以提升员工的生活品质和幸福感。比如字节每天的配餐额度就不低，所以说就算是提升工作满意度，这些也是很好的指标。

对于高收入人群而言，他们也许不需要依赖公积金来解决住房问题，因为他们有足够的财力来购买或租赁满意的住房。然而，对于低收入人群来说，公积金可能成为他们实现住房梦想的主要途径，甚至是唯一的选择。

总之，社会保障制度也在不断的改进和进步，也是他们的共同构成了我们美好生活的坚实基础。在不断的发展和变化，一个更加公平和包容的社会将为所有人提供平等的机会和福利，让每个人都能享受到稳定的住房和美好的生活。