经常有网友问，流量是怎么做的？怎么去变现的？实际上只要用心做内容了，你没必要关注这些。关注形式意义不大，要关注自己能做什么，以及能给别人提供什么才是最重要的。

事情都没做好，考虑变现意义不大，还有做自媒体你能做多久呢？当有一天广告没有收益了，你的信任也没有解决的时候，其他商业模式是无法开展的。想太多了，是给自己增加烦恼。

有些事别想太完美，走一步，看一步。

有位在深圳某国企工作的行政，晒出了自己的年终奖，非常的激动，当看到这个数字超过自己薪水很多的时候，我相信每一个人看到了感受都会不一样。平时一个月才几千块钱，一下到账超过自己几十倍的工资，想想你的心情是怎么样的？

不知道大家对行政的岗位有没有了解过，行政的岗位在大城市，好的待遇是5-8K，在小一点的城市，可能就更低了，3-5K也是有可能的。某网站做了一个统计，行政岗位的薪酬区间: 2-50K，其中71.4%的人拿￥3-6K/月，年薪￥4-7W，看这个薪酬，再看人家的年终奖，奖金概念就清晰了。

国企工作人员工资不是那么高的，很多国企他们的工资和奖金是五五开的，工作六年能够拿到这个年终奖，说明人家在国企职级可能会高一点，年终奖关系最大就是公司的效益，其次就是业务线，再就是岗位的职级，越是核心的人员，待遇可能就会越多一些。

经常有人抱怨说国企不好，实际上要去对了国企，感受还是不一样的，因为国企它是一个很大的系统，想去到更好的国企，需要做大量的调研工作，一般人不太可能一下就去到好的国企，能去到好的国企的人，要不就家庭关系背景不错，要不就自己挖掘信息能力的不错，还有就是运气，其他人能去的国企大多数应该是市场化的国企。越好的国企，越难进，国企效益是否，跟环境有关，环境在一般，也会有发展好的国企。

看看全国行政岗位的待遇，平均工资是5000多块钱，这个说得没错吧，大多数城市的这个职能岗位待遇都不算高，要说最高一点的可能。拿个7-10K的，属于这个行业比较高的收入了，按照这个角度来看，一下能发这么多的年终奖，拥有一定的职级，所在的公司的业务部门不错，效益也不错，不然是拿不到这个数的。

去国企也没什么不好的，但是自己一定要知道国企的业务是怎么样的，要对行业有研究，就知道现在的国企它在行业里面处于什么样一个周期。在行情不好的时候，如果企业的业务还能够保持增长，这样的国企是值得去的，多关注业务，关注市场动态，这样才可能选择到更适合的国企。

对这个年终奖是不是感觉很给力，年底能拿到这么样一个大礼包，今年过年肯定是不用愁了。一个人在公司的状态怎么样，就取决他在公司获得的酬劳有多少，看看你身边的同事，他们的状态是什么样子的？

别说你们羡慕了，我作为程序员，也非常羡慕。