外资企业是最遵守中国劳动法的。

令人惊讶的是，在中国最遵守劳动法的竟是外资企业！在外资企业工作后才发现，资本家才是最守规矩的一方。举个例子，特斯拉上海工厂的待遇虽然在全球垫底，却是中国的天花板。按照中国政府规定，最低工资标准为2590元。然而，特斯拉一线工人的综合月薪却高达7000-10000元。

此外，外资企业不仅会支付1万元的工资，还会为员工缴纳五险一金和加班费，一分都不会少。即使企业面临破产或员工离职，外资企业也会给予员工合理的赔偿，不会出现谁高谁低的情况。毕竟大家都是打工仔。

相比之下，我们的人民企业家却炮轰外资企业恶意涨薪，扰乱用工市场，只愿意支付5000元的工资，却要求员工做出30000元的贡献。员工发工资前还要接受老板的PUA，感谢老板的恩惠。对于规章制度，老板说了算，劳动法对他们来说只是一纸空文，员工只是老黄牛，不干就会有人来干。

其实仔细想想，为什么欧美工人可以在同一个工厂工作好几代，而我们的工厂却需要不停地招人呢？