劳动平等是中国共产党一直以来的核心价值观之一，也是中国社会不断向前发展的重要支撑。而在实现劳动平等的过程中，退休金问题一直是广大劳动者关注的焦点。近日，一位网友在社交媒体上发出了“退休金何在”的质问，引起了广泛关注。本文将探讨劳动平等与退休金问题的关系，以及如何解决当前退休金问题。

首先，劳动平等是指在劳动生产过程中，所有参与者不论性别、种族、年龄、宗教信仰等因素都应该受到平等对待。这是一个最基本的人权，也是人类社会不断向前发展的重要支撑。在中国，劳动平等的实现得到了政府的高度重视，不断出台一系列政策和法规来保障劳动者的权益。例如，实行最低工资制度、完善劳动合同法等等。这些政策和法规的出台，让广大劳动者受益，也为中国社会的稳定和发展提供了坚实的基础。

然而，尽管政府出台了一系列的政策和法规来保障劳动者的权益，但退休金问题却一直困扰着广大劳动者。随着人口老龄化的加剧，退休金问题越来越引起人们的关注。一方面，当前的退休金制度无法满足广大劳动者的需求，退休金待遇过低，难以满足老年人的生活需求。另一方面，由于退休金缴费比例的不断上涨，企业负担加重，也给企业的发展带来了很大的压力。这些问题的存在，不仅影响到了广大劳动者的切身利益，也对中国的社会稳定和发展带来了很大的挑战。

面对退休金问题，政府和企业应该采取什么样的措施呢？首先，政府应该加大对退休金制度的改革力度，完善退休金制度，提高退休金待遇。政府可以通过多种渠道来解决退休金问题，例如增加政府的财政投入、推进养老保险基金的投资运营等等。其次，企业也应该承担更多的社会责任，加大对员工的福利保障力度。企业可以通过提高员工的薪资水平、加强员工的职业培训等措施来提高员工的福利水平，从而增强员工的归属感和责任感。

最后，我们也应该认识到，退休金问题的解决不是一蹴而就的，需要政府、企业和社会各界的共同努力。只有通过大家的共同努力，才能够实现劳动平等和退休金问题的双重解决，为中国社会的稳定和发展提供更为坚实的基础。