“找自己的原因，这么多年工资涨没涨，有没有认真工作？”，最近李佳琦在直播中回复网友的这番话，引起了轩然大波，“刺痛了”打工人的心。

一项在微博上有约28万人的职场调查显示，10.5万网友投票选择“降薪了”，也就是说，近4成职场人最近三年遭遇降薪；5成职场人最近三年薪资基本稳定，变化不大，仅6%职场人最近三年薪资获得比较大的增长，成功实现涨薪。

涨薪的理由大同小异，降薪的理由无奇不有。

朋友小周就告诉我：在疫情初期的时候，公司领导提倡管理层带头降薪一说，当初同情公司答应了，结果降到现在都没有涨回来。现在想想，当初老板流的真是“鳄鱼的眼泪”。

在深圳做了8年设计师的Caco，最近正在被迫经历消费降级，按她自己的话来说就是：熬最狠的夜，拿“低保”过日子，公司借口说部门业绩不好要降薪，这一降比当初做美工的工资还低。

如果说这些降薪理由还算正常，志豪的遭遇就比较让人无语了。公司美其名曰完善公司制度，实际上是加了很多罚款项目，迟到罚款，工作信息15分钟内没回复罚款，上厕所超过规定时间罚款…每个月多多少少都要被罚一些，完全就是变相降薪。

环境不景气，深圳打工人的“职场梦”，逐渐从“做到公司倒闭，给老板买法拉利”，变成了担心降薪裁员名单有没有自己。

你近几年有“被降薪”吗？是以什么理由、方式被降薪的？在这里，我们想听听你的职场故事。