江苏企退人员过渡性养老金过低问题经豪哥、阿公、陈克鑫、金翠霞、张如林等企退代表多年的不懈努力和坚持，获得江苏省人社厅的重视，并已上报省有关部门和国家人社部，目前工作正在推进中。

最好的结果，就是与全国其它省份过渡性养老金计发办法接轨。

假如我们设想，江苏省企退人员过渡性养老金就按采纳广东方案来调整，那么企退人员过渡性养老金每月可以增加多少钱呢？

江苏企退人员过渡性养老金现状

我们在江苏今年退休的企退人员中选取了14位，可以说，这14位企退人员基本上代表了江苏省不同缴费年限、不同缴费水平、不同退休年龄所反映出来的过渡性养老金标准情况（如下表）。

上表可以看出，退休年龄涵盖了50岁、55岁、60岁三种不同情况，视同缴费年限（包含1995年12月之前的实际缴费年限）列举了最短1.5年到最长16.83年等多种不同情况，过渡性养老金平均缴费指数也包含了最低0.3843到最高2.9656的不同情况，过渡性养老金标准同样展现了44-1655元区间不同水平。

总体来说，今年退休的这14位企退人员过渡性养老金计发单价（指平均缴费指数为“1”的每年过渡性养老金标准）在35元-52元之间，均价43.4元，相较全国30个省市是最低标准了。

若采纳广东方案，每月会增加多少过渡性养老金？

第一来看看广东省企退人员过渡性养老金计发公式：

过渡性养老金=退休时职工基本养老金计发基数×本人平均缴费指数×视同缴费年限（包含1998年6月之前的实际缴费年限）×1.2%

公式中的本人平均缴费指数和视同缴费年限与江苏省计算方法相同，都是按照“统账结合”之前的缴费水平和缴费年限计算出来的。

以上表中的最低、中位、最高的3位企退人员为例，看看采纳广东方案计算情况：

上表序号1是一位今年5月50岁退休的女士，目前过渡性养老金标准为43.94元，若调整后按照广东方案计算，其过渡性养老金标准=8309*0.6431*1.5*1.2%=96.18元，是现在的2.45倍。

上表序号7是一位今年5月55岁退休的女士，目前过渡性养老金标准为762.7元，若调整后按照广东方案计算，其过渡性养老金标准=8309*1.5221*10*1.2%=1517.66元，是现在的1.99倍。

上表序号14是一位今年1月60岁退休的男士，目前过渡性养老金标准为1655.39元，若调整后按照广东方案计算，其过渡性养老金标准=8309*2.9656*15.25*1.2%=4509.33元，是现在的2.72倍。

下表是上述14位按照广东过渡性养老金计发方案计算的结果对比情况，可以看出，若江苏省人社厅能够按照广东方案调整的话，这14位今年退休的企退人员过渡性养老金标准在目前基础上至少可以增加1.94倍，最多可以增加2.72倍，平均则可以增加2.33倍。

综上，可以说，如果江苏省过渡性养老金计发办法改按广东方案的话，每月过渡性养老金标准基本上都可以在现有基础上翻一番了。