首当其冲的问题是，为什么会出现这种局面？据了解，一方面，受到经济形势的影响，地方政府的财政收入显著受损。另一方面，社会保障和基建等开支却不断增加，导致可支配的财政资金紧缺。这种情况下，不得不将工资支付推迟，以保证其他重要支出的进行。然而，这也无疑给公职人员造成了极大的困扰。

对于那些数月发不了工资的公职人员来说，生活的压力可想而知。他们可能需要不得不向银行贷款或者找其他临时工作来维持生计，从而加重了他们的经济负担。更重要的是，这种情况对公职人员的职业荣誉感和工作积极性产生了不小的影响。毕竟，谁也不愿意为了自己的工资问题而陷入困境。

然而，我们不能简单地将责任归结为地方财政局。毕竟，资金短缺的原因并不完全是当地政府造成的。我们需要明确，这是一个复杂的社会问题，需要各方共同努力来解决。

公职人员们也需要调整心态，增强自我保障能力。他们可以通过提升自己的技能和能力来适应社会的变化，从而增加就业竞争力，减少因工资问题造成的困境。

综上所述，虽然目前部分公职人员发不了工资，但这并不是绝境。我们应该更加理性地看待这个问题，并积极参与到解决中来。通过合理的经济政策和个人努力，相信很快就能够摆脱这一困境，实现良性发展。只要我们共同努力，苦日子早晚会离我们而去。