在如今的职场上，只有想不到的事情，几乎没有00后做不到的事情。“拒绝内卷，从00后做起”。不少00后毕业生面对80后90后在职场的诉求，纷纷表示退到我身后，我会出手，让不少90后拍手叫好。

时代不同了，在现代化教育模式下长大的学生们，比较自我。他们在进入职场之后，面对不公平的事情会勇于说不，也非常讨厌职场那一套潜规则。就比如职场的内卷，白天不干活，活都堆到晚上干，白天就做做样子，也令很多00后毕业生感到不齿。

还有很多领导压榨员工，总是要求员工无偿加班。00后面对这种情况也是勇于回怼，甚至做了一个PPT，用魔法打败魔法，把领导都看麻了。

“你不会是没有家吧”？00后做PPT检讨拒绝加班，把领导看麻了

有一位00后大学毕业生，毕业后进入一家公司工作，但是因为拒绝了领导要求的加班，被领导评判了。领导还要求这位00后学生做一个PPT检讨自己拒绝加班的行为，并且在开会的时候当着大家的面播放PPT。

如果是一般员工的话，都已经被领导批评了，至少要好好检讨。但是00后毕业生可不是一般人，他们才不管三七二十一，面对领导无理的要求，也是直接冲就完事了。

这位00后毕业生确实做了一个PPT，但是PPT的内容可不是检讨自己拒绝加班，反而是含沙射影将领导好一通阴阳怪气。

PPT上来就是“你卷叉叉”，下班为什么不走？你不走是因为你年纪大了，动作慢，工作做不完。我为什么要加班，我的工资多少？我不加班，拒绝内卷，如果你让我加班，我就去“劳动局”告你。

PPT最后还质问领导，“你不会是没有家吧？”也是令人爆笑。不得不说，勇还是00后毕业生勇，面对不合理的加班情况重拳出击，这一点80后90后真的是很佩服，毕竟80后90后在职场上，大多情况的时候都是唯唯诺诺的。

不少网友看完之后表示很爽。还有网友调侃，“孩子你PPT应该放慢一点，老年人看完字还要反映一下你说的是啥。”

还有网友表示，00后并不是在整顿职场，是在推行法治。无偿加班本身就是违反法律的情况。公司要求员工加班并支付足够的加班费，并不会有人产生不满的心理的。

其实说到底还是打工人被职场PUA习惯了，领导也习惯了员工顺从，突然有一批人开始不顺从，打破潜规则，让领导不能接受了而已。

00后毕业生逐渐走入职场，要注意的事情

现在越来越多的00后逐渐开始离开校园走入职场，这个阶段学生们对未来的工作还有着满腔的热情，对工作有很多的憧憬。但是毕竟社会不比学校，学生们还是需要提前了解一些事情。

要把握住校招机会，尤其是985、211、双一流院校的学生

在学生们大学毕业之前，很多学生都会组织校园招聘，也是希望能缓解学生们的就业率，同时提高学校毕业生的就业数据。

一般来说，只要学生们的大学院校正规且负责，那么这些能入驻到校招里面的企业，正规性都是有保证的。这个时候学生们一定要珍惜校招的机会，如果能在校招阶段就被招录走了，也是很好的一个机会。

尤其是985、211高校，双一流院校的毕业生，校招的时候肯定会有很多不错的用人单位，这个时候学生被招聘走了，未来一定能比较有发展。

珍惜应届毕业生的身份

近年来，为了缓解大学生就业困难等问题，国家也做出了很多努力，很多央企、国企还有事业单位都提高了招聘的人数。这一点从2024年公务员国考招录人数高达3.9万人就能看出来。

在这类铁饭碗工作的招考里面，给应届大学毕业生预留出了很多的岗位，这类岗位只有应届的毕业生可以报考，上岸的机会更大一些。

所以学生们一定要珍惜自己应届毕业生的身份，如果有考公考编的想法，就先不要签订拉动合同，可以先实习。但是要是公司缴纳社保的话，学生可能就失去应届生的身份了，这一点一定要先了解再做决定。

现在工作难找，但是学生们就业的时候也不要太草率，一定要找到合适自己，待遇完善的正规工作，不然在不正规的公司不仅学不到什么东西，还容易上当受骗

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