就我个人而言，我认为在一个单位里，由于岗位、工龄、职称、级别的不同而导致员工之间的工资水平不同是正常的。

比方说，我是中专毕业，普通职员，月薪4000；而我单位的领导级别比我高很多，专业技术职称也比我高很多，那么他挣5000、6000或更多也是有道理的。

同样的道理，一些高级知识分子、科学家、医生他们的收入会根据自己对社会的贡献以及单位效益而比我们高，当然也是合理的。

再如有些科学家，他们年薪百万，同时通过自己的发明创造、售卖专利而获利千万甚至上亿，也是正常的。

但是有一点我是不同意的，那就是退休金的不同，我认为这是不讲理的。

在我看来，无论工人、农民、教师、医生还是国家公务员，他们退休之后不再工作了，退休金却非常悬殊，就是不合理。

这就好比说，一个将军在队伍里他是高级干部，那么退休以后，他就是普通的市民，和他在队伍里是什么军衔没有任何关系，因此收入上也不应该分成三六九等。

有人也许会说，退休金的水平取决于在岗时缴纳养老金的金额和档次。我想说，这更是没有道理：既然是缴纳养老金，那么就应该一碗水端平，月薪3000的人和月薪8000的人都应该交一致的养老金，退休后领一样的钱，这样才合理。

刚刚刷到一个视频，一位博主透露，有专家也说了类似的意见，对此我是非常赞同的，虽然我并不知道这个专家的名字叫什么。

那么您同意我的想法吗？