近年来，随着出生率的逐年下降，我国的老龄化问题日益严重，已成为一个不容忽视的社会问题。

截至2023年底，我国60岁以上的老人达到了2.97亿，占人口的比重为21.1%，65岁以上的老年人口2.17亿，占总人口的比重为15.4%。且这一数字仍在持续攀升。

预计到2035年，老年人口将突破4亿大关。与此同时，年轻人口数量却在不断减少，90后和00后的人口规模相较于前辈们有了明显的缩减。

养老金现状

在老龄化加剧的这一背景下，我国现行的养老金制度面临着巨大的压力。

养老金制度主要采取现收现付的方式，即当前年轻人缴纳的养老金主要用于支付已退休老年人的养老金。

然而，随着老年人口的迅速增长和年轻人口的减少，未来的养老金收支平衡问题愈发严峻。

据预测，未来5到10年内，我国养老金缺口将不断扩大，达到8至10亿的水平，且这一缺口还将随着时间的推移而进一步加剧。

此外，养老金待遇的不均衡问题也引发了社会的广泛关注。

不同地区、不同职业之间的养老金待遇差异较大，一些经济发达地区的退休教师和公务员能够享受到较高的养老金待遇，而一些私营企业的退休职工则只能领取较低的养老金。

这种不公平的待遇差异不仅影响了老年人的生活质量，也加剧了社会的不满情绪。

新建议：未来养老金应该全部取消

面对养老金制度的种种问题，有人提出了一个大胆的建议：取消所有人的退休工资发放，改为推行老年人社区医院和食堂等服务。

这一建议的核心在于通过国家提供基本的生活保障和服务，来替代现行的养老金制度。

支持者认为，这样可以节省大量的财政支出，同时更加公平地照顾到不同收入层次的老年人。

然而，这一建议虽然看似能够解决一些问题，但实际上却存在着诸多缺陷和不可行之处。

这个建议不可能执行的3个原因

首先，取消养老金发放与现行的养老金制度存在根本性的冲突。

现行的养老金制度是建立在“多缴多得、长缴长得”的原则之上的，这一原则鼓励年轻人积极缴纳养老保险，为自己的未来养老生活做好准备。

如果取消养老金发放，那么年轻人缴纳养老保险的积极性将大打折扣，甚至可能导致整个养老保险制度的崩溃。

其次，历史上的经验教训告诉我们，大锅饭式的制度往往难以持久。

如果取消养老金发放，改为统一提供基本服务，那么很可能会滋生懒汉现象，导致社会效率的降低。

此外，这种制度也无法激发人们的积极性和创造力，不利于社会的长远发展。

最后，取消养老金发放并不意味着养老金压力会减轻。

相反，为了提供老年人社区医院和食堂等服务，国家需要投入大量的资金和人力资源。

这种投入可能会比现行的养老金制度更加昂贵，从而进一步加重国家的财政负担。

综上所述，取消所有人的退休工资发放的建议虽然在一定程度上反映了人们对养老金制度的不满和期待，但实际上并不可行。

我们需要通过更加合理、有效的方式来解决养老金问题，确保每一位老年人都能享受到公平、合理的养老待遇。