对于一些补课现象，尤其是教师补课，我是极力反对的。

补课严重损害孩子的身心健康。为什么补课现象屡禁不止？其罪魁祸首到底是谁？

一些在职教师利用周末和寒暑假疯狂补课为了捞更多的钱。他们在周末、寒暑假赚得盆满钵满。一个假期轻轻松松赚几十万比，比他们上班工资多几倍。

补课是教育领域公开的顽疾，在巨大利益的驱使下，屡禁不止，铤而走险。

今年两会上，全国人大代表惠凤莲在两会上提出了关于加强教师队伍建设的建议。她指出，教师队伍中存在一些问题，师德低下，违规补课，体罚、变相体罚学生的现象。建议提高教师的准入门槛，提高教师素质，同时提高教师的福利待遇。

有许多家长这么认为。有些老师上课不讲，全都拿到补课班去讲，孩子不补课，老师就给家长打电话。还有的老师在班里给不补课的孩子脸色看。

有许多家长指出上课不讲课后讲这个问题，这个观点显然是错误的，你们想想，如果这样，班里成绩会很差的，还有人找这老师补课吗？

至于给家长打电话让孩子补课，这肯定是会的，只要家长让孩子补课，老师才有钱赚。

在职老师补课现象确实应该禁止。补课如此赚钱，让教师乐此不疲。最终在课堂上应付了事，一门心思扎在课后补习班。

还有的教师没有师德，言行失当。比如，前段时间，上海女教师出轨男学生，湖南教师辱骂殴打学生等事件暴露了教师师德严重缺失。

现在的部分教师，缺少师德，看钱看，风气太差。比起老一辈教师责任心缺失。

教师师德不仅破坏教师的形象，还损害了孩子的身心健康。提高教师门槛确实有必要。

但除了提高门槛以外，还需要严厉惩戒和处罚，只是批评教育或不痛不痒的处罚方式，不足以震慑。

治理违规补课从上到下，口号喊了很多年，措施制订了几百条，但是实施起来，效果甚微。

有人说，应该严惩这些校外补课的老师，应立法。查到就开除，看那个老师还敢补课。不然永远禁不了。因为家长是愿意的，难以禁止。

禁止教师违规补课，关键在于落实。