【二十年众生牛马，四十年诸佛龙象，龙象不死，众生，还要当牛做马二十年。】

1

都是社畜，活着不易。

2022年2月4日下午，B站员工@“暮色木心”因过年期间被要求加班，在晚上9点到早上9点的工作强度下，初五凌晨脑出血猝死。

“B站员工过年加班猝死”的话题，也随即冲上了知乎和微博热搜榜。

B站回应：该员工猝死之前，一周内未存在加班情况。

B站员工猝死12天后，2022年2月16日，上海尤安巨作建筑设计事务所有限公司。

1996年出生的设计师赵磊被曝或因加班过度在出租屋内猝死，引发舆论关注。

• 春节期间，组里接了一个投标，导致其一直高强度工作，下班时间经常为凌晨2点至4点。

随后，涉事公司@尤安设计向媒体三连否认：

非工作时间、非工作地点、非工作原因。

2023年5月，江苏南通。

某装饰材料公司的员工，一个月加班近130小时，在5月23日这天，出了厂门不到一分钟，倒地猝死。

家属申请工伤赔偿，公司回应：“自愿加班，人死在厂区外。”

而后，请律师、打官司，一审二审，最终法院裁决，“公司赔偿32万。”

生前当牛做马，死后被冷漠无视，不加班工作搞不完，加班猝死了“与工作无关”，系该员工身体素质太差。

996活下来的，都是公司的福报；007不幸死去的，全部都是无名之辈。

2

这两日，湖南师范大学医学院研三学生，在湖南省人民医院自杀身亡引发关注。

学生家属发文求助，称2月24日凌晨2点37分接到学校老师电话，说孩子已经自杀，没有生命体征。

规培生其实就是“实习生”的另外一个名词解释，实习生和规培生，同属于各个“公司”最没有话语权的廉价劳动力。

规培生为啥累呢？

因为医院不愿意多招人，规培生免费牛马。

医院为啥不愿意多招人呢？

因为医院蛋糕就那么大，招人就要分领导蛋糕。再者就是所谓的“降本增效”，发挥廉价劳动力的市场竞争优势。

为啥蛋糕就那么大呢？为啥要降本增效呢？

我编不下去了...

一个社畜打工人，过度劳累死去了。

热搜没有热度，词条被夹掉，就是自杀留下一封遗书，“专家”们也能解读出心理脆弱抑郁症作祟来。

教师不堪文山会海的形式主义“与教学无关”的冗杂工作，自杀了；医院规培生也不堪加班重负和超负荷劳动强度，自杀了。

各行各业，累死累活的社畜们，不少人都自杀了。

然后，围观注视这一切，有能力改变这一切的人，做了些什么？

“开展周末心理辅导课程，每个社畜打卡听课，写1500字的课后体验心得交上来。”

众生牛马，哑口无言。

你再看看，那些专家代表们，都说了些什么？

“不能涨工资、廉价劳动力是我们的优势”；

“年轻人不要想着高薪挣大钱，要去赚钱少的岗位锻炼”；

“现在的年轻人身体素质太差，要多锻炼，猝死的都是身体不行”。

他们还“巧妙心思”地引用一个二舅的强悍命运故事，试图来激励更多的年轻人，要相信奋斗人生的意义。

我实在是不明白，个体生命的正当权益破败至此，现实强人如此欺凌，劳苦大众已然负重前行，为什么那些精英派和权贵派们，不给予他们丝毫人道主义的同情和文明和谐的尊重，反过来还要嘲讽蔑视一个小镇做题家的努力，还硬要端出一碗馊了味道的毒鸡汤，按着他们的头硬逼着他们喝下...

当真要用一张身份证，来将群体分割成三六九等吗？

3

2023年12月8日，央行金融研究所前所长、经济学专家姚余栋一番言论上了热搜。

姚专家称：“一定要工作到健康寿命终结，不瘫到床上都不要结束工作。”

完整版视频里，姚专家是这么说的：

“这是我研究的一个新提法，也是整个生命周期测算的，一定要工作到健康寿命终结，不瘫到床上，都不要结束工作，彻底瘫了再说。”

姚专家还是保守了，瘫痪了怎么就不能工作了？

霍金不还是在工作吗。

寿命终结怎么就不能工作了？

钟馗死了不还是在抓鬼驱邪吗？

格局要打开啊。

4

说一个冷知识，到明年5月1日，我国实行“双休”制度就要满三十年了。

再说一个冷知识，先辈们为我们争取的8小时工作时长，已经快要过去一百年了。

“8小时工作，8小时睡眠，余下的8小时，留给我们自己。”

超长加班的客观事实，隐形加班的各种“自愿”，说白了，就是早九晚五的体制内工作模式，下班后的隐形加班，基本上就没停过，微信群已经不是聊天社交属性了，而是群消息通知、文件传达、领导指示。

编制内两类“小镇做题家”都有同一个金句：

劝人学医（教书），天打雷劈。

胖东来一年年休140天，吊打全国99%的企业。

打工人好好休息，怎么就这么难？

发出这个疑惑的，还有央视网，央视网也评论“许多职场人，仍在盼望一个完整的周末。”

你看，连央媒也知道，这是长久困境，这是连央媒也改变不了的长久困境。

日本人85岁，还在超市收银，韩国人一天工作超过18个小时，日韩的社畜更苦逼。

如此一对比，我们也挺幸福。

法国人加班企业负责人会被约谈，德国人加班犯法要高额罚款，美国人加班要给高薪，外资企业在中国严格遵守劳动法工资和休假，都能给予基本的体面，特斯拉在欧洲被称为“血工厂”在我们这却是“良心企业”。

如此一对比，我们也挺悲哀。

但是不要紧，专家代表会告诉你，“要警惕西方国家恶意涨薪、恶意补贴的糖衣炮弹，他们是在扰乱我们的有序市场。”

其实我都信了。

可是一转头，我看见陈院长进了山水庄园学外语，我看见吃炸酱面的赵处长，冰箱里、床底下、墙后面，都堆满了钞票。

我又不敢信了。

我不想加班，我也想腐败。

5

前天3600字“被删文”，其实主题就是“人民幸福”，细数历任总li，记者见面会上，强调的都是“人民”的分量。

从依靠人民，到团结人民，从带领人民，到为人民谋福祉。

发展、进步、强大、走向世界，最终的落笔处，是为了“人民幸福”。

人民怎样就幸福呢？

收入多一点、休假多一点，公平正义的诉求表达得到回应，人格尊严和生存体面能够得到基本保障，住得起房、上得起学、生得起病、养得起孩子，差不多就够了。

幸福很简单，只是面对现实，太难。

针对我国劳动人口存在“没假休”“不能休”“不敢休”等情况，今年，全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚拟提交一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感》的建议。

他建议强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束。

霍启刚提案“完善带薪休假”，后面还有这一句：

“其实，内地在工时和带薪年假方面已有条例保障，但相关规定未能严格落实执行，因此仍存在改进的空间。”

未能落实，就是一切弊病根源所在。

劳动法里，8小时工作制、双休制、加班费、加班时长限制、工伤认定和赔偿，都有明文规定。

只不过实操起来，一句“自愿原则”、一句“最终解释权归我所有”，一句“有本事你去法院告我去”、再加一句“你法我笑”，就干趴下了那些起身反抗的社畜们。

而今，人大代表、立法会议员，切实提议立案“完善休假制度”。

社畜叫苦了这么多年，央媒感慨了这么多年，疯批专家盯着人口红利和廉价劳动力优势折腾了这么多年。

直至今日，总算有人把“人民幸福”的具体行动方案，放到了高阶代表的面前。

代表提案的一小步，社畜幸福的一大步。

勇敢者先行，发声者呐喊，为生民立命，开万世太平。

当初，“谁赢，他们就帮谁”，如今，“谁和他们站在一边，谁就能赢。”