华润到底有多牛？
有人说：“如果说韩国人一生离不开三星，那中国人的一生一定离不开华润。”
今天，注会菌为了小伙伴们的腾飞事业，就给大家分享下岗位招聘的具体情况！快转给身边需要的人！
华润招聘报名入口
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华润审计部公开招聘
有CPA证书优先
审计监督岗
工作地点：深圳/香港
招聘人数：3人
所属部门：华润集团审计部
工作职责：
1.组织或参与制定年度审计工作计划；
2.参加各类审计项目，独立或协同完成审计工作任务；
3.担任审计项目组长、主审或项目骨干，组织并参与审计项目实施；
4.组织或参与审计整改以及各类审计成果转化应用工作；
5.组织或参与行业或专业研究，撰写相关研究报告；
6.组织或参与制度建设及其他部门交办的日常性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，审计、财务管理、会计、金融、土木工程、工程管理、计算机、法律及相关专业；
2.本科学历工作累计满4年，研究生满3年；具备审计、咨询、内部控制及风险管理、财务管理、工程管理、人力资源管理、党务管理、运营管理等工作经验；
3.有国家审计、社会审计、内部审计工作经验者优先考虑；
4.持有会计类、审计类或与开展工作相关的专业资质证书（如：CPA、ACCA、CIA、CISA、CRMA、注册造价工程师、注册资产评估师等）者优先考虑；
5.具有较好的文字功底、较强的逻辑思维能力、分析研究和学习能力，较好的团队协作和沟通协调能力；
6.责任心强，吃苦耐劳，能够承受较大工作压力，适应长期外地出差。
违规追责岗
工作地点：深圳/香港
招聘人数：2人
所属部门：华润集团审计部
工作职责：
1.组织或参与制定年度违规追责工作计划；
2.担任违规追责项目组长或项目骨干，组织并参与组织违规追责项目实施；
3.落实上级单位专项工作，与纪检巡视等监督部门沟通协调；
4.组织或参与违规追责制度机制建设，建设和维护监督追责系统；
5.维护和跟进违规追责工作台账，推动下级企业追责工作体系建设；
6.组织开展违规追责警示教育、培训宣贯工作；
7.撰写追责工作报告及其他部门交办的日常性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，审计、财务管理、会计、金融、土木工程、工程管理、计算机、法律及相关专业；
2.本科学历工作累计满4年，研究生满3年，具备违规追责、审计等工作经验；
3.持有会计类、审计类或与开展工作相关的专业资质证书（如：CPA、ACCA、CIA、CISA、CRMA、注册造价工程师、注册资产评估师等）者优先考虑；
4.具有较好的文字功底、较强的逻辑思维能力、分析研究和学习能力，较好的团队协作和沟通协调能力；
5.责任心强，吃苦耐劳，能够承受较大工作压力，适应长期外地出差。
报名需提交材料
1.个人简历；
2.近2年主要工作内容总结（含能力素质特点自我评价，字数不少于500字）；
3.代表性工作成果（如有）。
现在，华润全国各地都在招聘财会人员，基本涵盖了我们财会人员的求职岗位，每个岗位都有明确的岗位职责与任职要求，大家可以自行查看。
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只要你想加入
华润都有适合你的岗位！
或许很多人只知道华润在房地产行业做的风生水起，但殊不知，华润的产品早已“进入”到千家万户的生活，让你无法”割舍”！
例如，年轻都喜欢喝的雪花啤酒、怡宝矿泉水、全家都爱逛的华润万家、90后都吃过的江中健胃消食片、999感冒灵等等.....
可以说华润已经覆盖了国人生活的方方面面，不信你看华润集团的产业图
华润的历史最早可以追溯到1938年，这些年来，它始终与中华民族的民运紧密相连，旗下实体企业近2000家，在职员工42万，2020年营收6861亿元，总资产更是高达1.8万亿！连续11年跻身《财富》世界500强。
除此以外，华润的商业版图基本覆盖全国各地，可以说，无论是你什么专业背景、想去什么领域，只要你想要加入华润，基本上都能在华润找到适合你的岗位！
华润待遇杠杠的！
薪资、福利、人才发展
华润的待遇如何？值不值得去？可以说是行业内不错！
华润员工的月收入平均值在11491元，相对比同行业高出不少；其中无论是基础核算、成本岗位，还是主管、总监岗位都要比同行业高。
一份工作，除了基本的工资外，福利待遇往往是企业人文关怀最直接的体现。
华润的福利如何？
作为国企，可以称得上是暖心，华润真的算是为员工长期发展着想：国企正式编制，一线落户资格，六险二金、三餐管够、买房折扣、过节费....
这些隐形福利能让你每月省好几千元！
除了基本的福利待遇，华润还关注员工的职业发展，集团会有”未来之星“新员工训练营、开设领导力发展项目，还在2012年开办华润大学，秉承华润的人才发展宗旨。
对于0基础小白财务来说，进入华润，学习华润的5C价值型财务管理体系，对于未来职业发展也是一件好事。
成熟的公司，背后的财务体系一定是趋于健全的，例如学习5C体系内在的逻辑循环：
5C体系
公司在价值创造过程中，首先考虑资本来源、资本成本和结构比例，设定公司资本结构；通过经营活动将资本转化为有竞争力的产品或服务，实现现金创造，获得持续增长所需的内部资金来源；通过付息、派息、现金周转与资金集中等进行现金管理；通过与资产结构相适配的资金筹集安排，获得持续增长所需外部资金来源，并通过资产配置活动动态调整资产组合以实现公司价值持续增长，从而形成价值创造的完整循环。
总而言之，对于应聘者而言，工资、福利、未来发展往往是选择企业的3个首要标准。华润薪资不低而且随着发展，职工福利肯定会越来越好，有意向的朋友赶紧投递一波，或者赶紧了解一波，为跳槽做准备！
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