不用在意别人对自己的看法，要在意自己对自己的看法，觉得自己做的事情有价值，就坚持去做。不同的人，背景和经历不同，看待事物的方式会不一样，对事物的看法就不一样。

做的任何事情，都不会让任何人满意，只能让部门人满意。有不好的声音，才会正常的，都是赞美，反而不是那么真实。一个人只要坚持在一个赛道深耕，慢慢就会积累出铁杆粉丝。

商业价值不是看粉丝数量的多少，而是看粉丝质量的多少，关注少也没关系，只要是铁杆，价值才真的会很大。网络上很多人关注度并不高，但是生意做得很好，具体自己可以去关注下。

今天给大家说下陕西某设计院的年终奖，据说这家单位还不错，但是最近发的工资很寒碜，确实让人心寒。

陕西某设计院爆出自己的实发工资，几个月没发工资了，竟然只发了500，果然还是别人家的设计院好。晒年终奖的多，叫苦的也不少，各种维权的也不少，看来行业是冰火两重天。

设计院现在发展好的依然很好，发展不好的就是这样子了，有的行业年终奖能发几十万，十几万，有的工资都发不出来，每个设计院都有自己的宿命，都有自己的周期，总之有些设计院曾经好过，有些设计院确实一直没好过，遇到的时机很重要。

对于才发了500块，是不是感觉很失落，但为啥还没离职呢？也许对公司还有期待。新人进入一家公司，不用在意眼前，先熟悉行业，积累一些经验，等自己有经验了，再考虑去其他的地方。

待遇少没关系，快速去学习一些东西，积累好自己的经验，这样才有机会选择其他的工作。刚出校园，钱不是最重要的，经历了公司的不好，人才会真正的成熟。钱少没关系，在企业里面多去学点东西，主要公司还在，自己能请教里面的人，接触到一些项目，将自己的履历完善好了，再去市场上求职。

确实很炸裂了，设计院好多人向往的地方，也出现了薪酬大回撤。行业都有周期，有些公司在挣扎中，每个公司都有自己的优势，看公司的优势是什么，自己在里面待一阵子，将简历完善下，再去跟身边同学交流，看能否内推，暂时的不好，是为了后面更好。

不同的设计院，确实不同的，免费的劳动力，工作一年都没有收入，所处的时代很重要。遇到的公司很重要，有些公司你去的时候不好了，有些公司你没去的时候可能好，风险无处不在。公司都很苛刻，都希望成本低，人好用，人和公司是相互利用的，你也要利用公司平台成就自己。

现在的设计院是几家欢喜几家愁，每个行业都有自己的周期，每家公司也有自己的问题，遇到了，也是没办法的事情。个人都是时代的浪潮儿，一旦风口过了，公司再大，效益也未必好。有几百收入，当作一次经历，慢慢得熬，等到自己翅膀硬了，再去择业。

公司也想好，只是大环境如此了，个人要做得就是想尽一切办法去提升。