为什么你没有领导气场

1.对员工太好了

改进：工作中距离可以产生威信，不要和员工走的太近

2.做事风格太软

改进：做领导有时候必须强势一点，甜枣加大棒，简单却有效

3.奈何不了刺头改进：有些人有恃无恐，敢对你爱答不理他不尊重你，那你也没必要尊重他，要懂得该清理的人必须使用必要的方法

4.员工不服你

改进：这时你有必要在业务方面露一手给他点挫折，打击一下他的盲目自信让他知道坐上领导岗位上一定是有两把刷子的。

5.做领导要学会沉默寡言

在职场职位越高的人说话越隐晦，权力越大的人，越惜字如金。

6.做领导要培养自己的心腹因为心腹就是你的眼睛和耳朵，如果团队里没有自己人，员工很容易合起伙来哄骗你，如果你不能掌控局面，权力就会随时受到威胁。

7.做领导先学会忍受孤独

所谓高处不胜寒，职位越高的人身边的朋友就会越少，要学会克制，停止向所有人吐露心事，和下属保持一定的距离，让他们心生敬畏

8.做领导要懂人性对那些不服管的刺头，千万不能心慈手软，做领导必须懂点人性，因为管理的本质是管人不是管事。

9.看人要准、用人要狠

你能用的只有两种人，一种是心腹，能力不需要强，但关键时候必须靠的住。

在公司里软弱那你就疯狂做这些事

1、表情上

平时没事不要傻笑，越是迎合别人傻笑，就越是显得底气不足。平时不笑几乎可以解决50%的软弱问题。

2、走路上

在公司里抬头挺胸，目视前方，双脚下沉，目光平视，不要驼背，走路慢一点，沉稳一点，不要垂头丧气，整个人气场就会变强。

3、学会拒绝

坚定有力地拒绝，理由简短，不过度解释，我有拒绝的权利，别人命令要求，道德绑架的变相帮忙要求，别服软。

4、不要太热情

不要主动提建议，你的好心建议有时候或许帮了倒忙，在同事看来还有可能是讨好，不一定买帐。

5.不做显眼包

要学会看氛围，不要不分场合乱说话。

不会讲笑话就不要讲，会成为冷场王或者话题终结者。

6、说话技巧

语气自然一点，不要低声细语，头抬起来，不要脸红低头，说话平和稳重，俗话说温和而有力量，语气过冷过热都不行

7、凡事要低调

不刷存在感、不自作聪明，有什么值得炫耀的事情都憋一憋放心里，低调一点总归是没错的。

8、不做小丑

不拿自己的糗事在办公室里去逗别人开心，不要到处过度示弱，但也不要硬碰硬，说话尽量不要夸张。

9、不做气氛组

不要去做那个活跃气氛的人，更不要没话题找话题，没必要刻意做样子。

10、不要八卦

不要刨根问底，打探别人的隐私，同样不要透露信息给别人，不打自招，小心套话，不会委婉拒绝，至少表明态度。

11、不要自我内耗

至少别在上班期间少胡思乱想，有精力的话就行动起来，去做事、去运动。一切不公平都是因为你的实力不够强大。

如果你对现状不满，就再强大一些。

12、维护好个人形象

身材和衣品都会反映出你的性格。通过运动练习出马甲线和肌肉，可以让自己的身材匀称结实。适当穿些成熟气质的衣服，也能给自己带来一些心理暗示，告别小白兔的人设。