我国的退休年龄相比于大多数国家来说较早，目前法定退休年龄为女干部职工55岁、工人50岁，男性60岁。有专家提出延迟到65岁退休，但这一提议遭到了广泛的反对，主要原因如下：
1. 国民福利不足，年轻人就业压力加大
- 福利不足：与发达国家相比，我国在福利待遇方面还有所不足，特别是生育、医疗方面的福利。对于大多数中小收入的家庭来说，延迟退休会增加经济负担。
- 就业压力增加：我国人口数量庞大，人口老龄化速度和规模较西方国家更快更大。延迟退休会导致年轻人就业压力增加，尤其是在当前劳动力需求量不变的情况下，会造成社会上的岗位减少，加剧大学毕业生的就业难题。
2. 一线工作人员强烈反对延迟退休
- 工作强度大：一线岗位的工作强度大，长时间的高强度工作会对身体健康造成伤害。一线岗位的从业者希望早日退休，享受退休生活，延迟退休会对身体造成更大的压力。
- 减少自由时间：延迟退休意味着多工作5年，晚5年才能领取退休金，导致自由时间减少。一线岗位职工希望能早点享受退休生活，延迟退休会让他们感到失落。
3. 工作稳定的人更容易接受延迟退休
- 工作稳定的人更容易接受：同意延迟退休的人大多是工作比较稳定的人。底层工作人员工作不稳定，私人企业不愿意用高龄员工，这使得他们更不愿意延迟退休。
总的来说，虽然延迟退休可以解决一些养老金支付的问题，但对大多数人来说，延迟退休会增加经济负担和身体压力，降低生活质量，因此这一提议遭到了广泛的反对。
