以下故事来自朋友的讲述，如有雷同，实属巧合。
继去年前年惨遭审计后，今年的审计也越来越频繁了。
地方公司层面的、集团公司层面的、内部审J、外部审J、国家审J...事无巨细，多年前的事情都被翻出来，大有“倒查20年”的架势。
虽然内心觉得很坦然，自信经得起审计，仍疲于应付这种拿着放大镜看、刨根究底的做法。很多陈年往事被翻出来，自己都忘了当时是什么情况，被迫找当时的原始资料、流程文件、
聊天记录、笔记...以自证清白，让人不得不疑心

你看，国央企、体制内不会像民企那样赤裸裸地赶人走，但总是有各种办法整治你。
坐冷板凳、调到边缘岗位、大会小会不点名但人人知道意有所指的提点...
说得对，谁又不是呢？经此一役，朋友更加明白了，在国央企“保护自己”的重要性。

1、对制度要研究透彻。国央企的制度往往又多又繁琐，很多人觉得条条框框枯燥乏味，懒得去看（看了也记不住），最后可能一不小心就踩了制度的“红线”而给自己挖了一坑。尤其是跟“钱”相关的财务、采购等审核部门，如果对制度不熟悉、造成把关不严，很容易就把自己给牵连进去。

2、懂业务+要细致。工作中时常遇到业务单位在合同中埋坑、在招投标过程中耍手段的情况，这时候如果不懂业务，或是缺乏经验不熟悉规则，很容易给自己和公司留下隐患。所以一定要熟悉业务，熟悉业务开展过程中的一些明规则或潜规则，才不至于被业务单位忽悠。

3、该有的流程不能省。很多童鞋，尤其是业务线、专业线的，没有那么多心眼，为了办成一件事、或者为了提高效率，会想着在流程上走一些捷径，省一些事，最后往往事虽然办成了，自己也被坑了进去。哪怕并没有私心、也没有从中获得一分私利，也需要花很多功夫来证明自己，更别提有时还会被有心之人利用。

所以一个事情哪怕再急、再紧迫，该走的流程，也一个都不能少。

4、防人之心不可无。职场上不乏拿人当枪使的人、撺掇别人去做一些可能违反制度或流程上有瑕疵的事的人，可能是领导，也可能是同事、平行部门、甚至业务单位，这时候要多个心眼，该坚持的原则要坚持，一旦搬出“制度”说话，通常没人敢太勉强。

5、一手证据要保留好。遇到有争议又不得不去做的事情，该有的请示、汇报要做到位，该签的字要签、该走的程序要走，这样一旦查起来谁也别想甩锅。实在不行有聊天记录、有录音、自己做好笔记也可以，这样既便于将来回溯事情的经过，又可能在需要时成为“呈堂证供”，成为保护自己的武器。

现在国央企纪J、审计越来越严格，我们除了自己保持敬畏之心、持身端正之外，还得时时注意保护好自己。因为即使自己问心无愧，但层层盘问、自证清白的过程，也足以让人脱一层皮，万一缺失关键证据，更是百口莫辩。
更况且，自己没问题，谁能保证别人也没问题呢？