众所周知，退休职工养老待遇的核定，除了和缴费年限、缴费档次挂钩外，还需要考虑当年度养老金计发基数的高低。

所以，职工办理退休时所处的年度，对应一个年度的养老金计发基数。

比如，2023年度办理退休的人员，养老待遇的核定，使用的是2022年度养老金计发基数；

当地2023年度养老金计发基数公布之后，该退休人员的养老待遇将重新核定，并补发待遇差额。

待遇具体能够上涨多少，则需要以当地实际为准。

近期，随着31省养老金基数公布接近尾声，部分老人养老金喜迎重算。

山东、山西、江苏、河北、安徽、四川成都等地近日很多人都表示收到了补发的差额。

山西网友分享了自己的补发；

江苏补发了150元、两个月301元左右；

辽宁省也开始补发了，有个8月份退休的人每月补发了437元；

山东、四川、天津市、安徽的也都补发到位了。

元旦之前，大部分地区养老金重算补发应该说都会到位。

这一政策的实施，可以确保退休人员获得更加公平、合理的养老金待遇，有助于提高退休人员的生活水平。

但是，并不是所有的退休人员都可以获得这样的一笔补发待遇。

养老金补发，主要是针对于今年1月份以来的退休人员，即在2023年发布养老金计发基数之前就已经退休的个体而言。

养老金补发和计发基数的揭晓，对于广大退休人员来说是一个好消息。

而养老金重算补发取决于多个因素，其中，参保条件是影响补发待遇的重要因素之一。

累计缴费年限和平均缴费指数，会直接影响你的补发待遇金额。

如果有较长的累计缴费年限和较高的平均缴费指数，在重算过程中将获得的待遇金额也会更高。

所以，以下三类人可以获得更多的补发金额。

第一，缴费年限较长的人。

缴费年限是影响养老金待遇的重要因素之一，缴费年限较长的人在重算补发中可以获得更多的差额部分。

第二，高龄退休人员。

按照往年的方案，对于退休人员中年龄达到70岁以上的，国家都会额外给予倾斜，一般年龄越大，补发越多。

第三，艰苦边远地区退休人员。

艰苦边远地区的经济发展水平相对较低，职工平均工资水平也较低，重算补发时会弥补与发达地区的待遇差距。

当然，重算补发分情况，具体以当地实际为准。

养老金重算补发到账后，退休人员医保返款会不会同步上涨？

在医保没有改革的地区，大部分地区的退休人员都是根据本人的养老金计算医保划入金额的，养老金重算补发之后，养老金提高，医保划入的金额会提高。

在医保改革的地区，退休人员的医保划入方式与本人养老金无关，养老金重算之后，养老金提高，但是医保返还金时不会变动，还是按照当地规定的标准发放。

所以，你所在地区，若是医保改革设置了调整过渡期，2024年实施新规，那么医保个人账户待遇也会有新调整。

如果你所在地区，医保个人账户返款挂钩了统筹地区人均养老金的，那么2024年会略有增加，但涨幅不大。

如果你所在地区，模式养老金挂钩了医保返款，那么重算补发后、返款同步会上涨，还会补发一笔差额。

总之，如果2024年养老金实现20连涨，那么各统筹地区养老金平均水平必将随之提高。