近几年受经济大环境的影响，不少企业为了节约成本，纷纷开始裁员，因此，不少员工也是提心吊胆，生怕自己突然被裁。

近日，有网友爆料苏州高新区某企业发出通知，将裁员50%。

通知中主要说明了公司由于受疫情以及国内外经济形势的影响，经营业绩大幅下滑，生产经营发生严重困难，亏算严重。除此之外，公司所在的地块已经被列入2023年腾退搬迁的重点项目范围，因此公司用工量亦将相应较少，。经过评估，公司拟于近期减少部分员工，人数约占公司员工总人数的50%。

该公司向全体员工发出倡议，希望员工能主动与公司协商解除劳动合同关系。并提出主动协商解除劳动合同的员工，将有额外补偿。

内容如下：

对于在2023年12月22日16：30时前与公司协商一致解除劳动合同的员工，公司将在按照法定标准支付经济补偿金外（即在司工作满一年支付一个月的经济补偿），额外支付两个月的经济补偿金，并按相应办法发放2023年度年终奖金。前30名协商解除劳动合同关系的员工，将额外获得1万元现金奖励。

2023年12月22日16：30时后，公司将依法启动劳动关系解除程序，单方解除部分员工的劳动合同，并且仅按照法定标准支付经济补偿（即在公司每工作满一年支付一个月的经济补偿)。

最后，公司还称：若后续经营情况好转，公司将优先考虑录用本次与公司协商解除劳动合同的员工。

如此大规模的裁员实属少见，该公司给予主动协商解除劳动合同的员工额外补偿，如果是你，会主动协商解约吗？