当学生进入到职场后，就会明白“天下没有不散的筵席”这句话，也许上一秒你和同事还在开心的说话，下一秒他就走了，这种情况是经常发生的。

因为我国高等教育的不断发展，越来越多的高学历人才应运而生，为我国的发展提供了很重要的作用。

可是因为人才数量增加，也让企业开始提升门槛的标准，很多企业都要求本科以上的学历才可以报名，并且采取着“择优录取”的原则，这让毕业生之间的就业竞争变得更加激烈。

毕业生自然更加向往的是就业前景较为广泛的工作，可是却因为毕业生的数量增加，导致变成“廉价劳动力”，大学生的就业行情可以说变得很差。

中年打工人的境况就更加堪忧，在“上有老下有小”的困境下，随时都要面临被开除的风险。

上海某外企深陷裁员“风波”，高额赔偿金的背后，满是毕业生无奈

都说知识可以改变命运，所以寒门学子才会努力的读书，就是希望通过读书可以走出大山，改写自己的命运。

在他们毕业后会选择进入到外企工作或者是私企，虽然说铁饭碗的岗位比较稳定，但是对这类学生来说，目前最重要的事情是“赚钱”，所以他们更加倾向于薪资高的外企或者是私企。

可是这类企业的工作性不是很稳定，比如说上海某家外企，就出现了“裁员”风波，有一名大学毕业生表示自己是一名“程序员”，某天在上班期间突然收到裁员通知。

不止是她一个人被裁掉，自己的整个团队都已经被裁掉，前一天大家都还在熬夜赶工作的进度，但是第二天就被告知裁员。

虽然说他们都收到了很高的一笔赔偿金，但是还是认为自己很委屈，现在的打工人真的很不容易。

在北上广等一线城市，程序员这个岗位应该还是很吃香的，可是却也出现裁员情况，其他行业就更加不用想了。

大学生想要不被辞退只能是不断的提升自己的综合能力，只有这样才可以在就业的过程中更有优势，避免被裁掉。

尤其是对于想要进入到外企的学生，提升英语能力刻不容缓，很多学生都认为进入到外企只要过了英语四六级即可，但是四六级可不是那么容易过的。

在大学期间有很多学生最后都无法通过六级考试，只能是停留在4级，所以在学生进入到大一的时候就需要开始做好准备，准备得时间越长，上岸的机会就越大。

在毕业之前，学校会选择和外面的企业进行合作，学生的能力足够，就可以通过“校招”的方式被企业认可，自然而然就可以得到就业的机会。

校招的企业比较靠谱，一般都是通过学校筛选出来的，自然会比社招的企业更加可靠一些，学生可以放心的选择。

文末总结

没有一个岗位可以做一辈子，目前大学生的就业情况很是艰难，如果说大学生可以上岸的话，一定要保住自己的岗位，在岗位上面提升能力，被然的话是无法晋升的，还可能会面临被淘汰掉的风险。

毕业生需要摆正自己的心态，不要受到外界的干扰，坚定的朝着目前前进，把更多的心思都放到提升能力上面，不然的话可能你就是下一个被“裁掉”的员工，那个时候后悔也已经晚了，无法改变最终的结果。

话题讨论：你对此事怎么看？欢迎评论区留言讨论。

（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）