上海打工仔小宋认为，马斯克说的是真话，因为他发现特斯拉上海超级工厂的高管没有豪华办公室，办公地点就在车间的一些角落里，特斯拉中国总裁的办公室就这个样。

所有的领导干部和一线员工一样，没有什么区别，当然工资有区别，是指没有特权，马斯克也不给他们特权。革命工作不分高低贵贱，只是分工不同，这句话在马斯克的公司里实实在在的践行着。

小宋发现，在上海特斯拉超级工厂里，领导和员工吃一样的食物，食堂里没有高管餐厅。洗手间和电梯也不进行区分，没有等级，体现平等的原则。

马斯克鼓励员工越级汇报，每个员工如果有了好的想法，好的思路，只要是对公司有利，你可以直接和你的上级经理沟通，可以和其他部门领导沟通，可以和副总裁沟通，也可以直接找马斯克沟通，都可以。

小宋说，这样的事在国内企业里想都不敢想，车间工人你去董事长办公室说你的想法，你去试试。在马斯克的公司里这样做就很正常，而且越级汇报也不会被打击，也没人敢给员工穿小鞋。

马斯克这套管理方式的好处是方便内部沟通，公司内部信息传递更快捷，增加透明度，提高工作效率。把所有与工作无关的条条框框都去掉，让员工把精力都放在创新上。

小宋认为马斯克是一个改变世界的人，中国缺少像马斯克这样的企业家。

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