果不其然，小作文危机第一个拿来祭旗的，是东方甄选的CEO孙东旭。

在俞敏洪首次回应小作文风波时，他表达了两层意思：一是向董宇辉道歉，二是不留情面地批评了孙东旭，认为他处理事情不够圆润，特别是向外界透露董宇辉的薪酬问题，有违职业精神。在老俞发声次日，孙东旭公开向董宇辉和网友道歉。

从一连串的动作来看，孙东旭被辞是早晚的事情，但没想到会来的这么快。这足以看出东方甄选快刀斩乱麻，急欲走出危机的焦急心理。小作文风波发酵到现在，已经是两败俱伤，作为CEO的孙东旭自然首当其冲。

不过，孙东旭也应该知足了，之前已经套现2亿不说，还有股份继续参与，他已经赚到了，无论如何，为平息事件风波，总要有人站出来承担责任，而且他在这件事情的处理上确实有不可推卸的责任，舆论就是在他“开个小会”之后进一步发酵的，不管这个事件最终走向何处，俞敏洪都必须给公众一个交代，以平众怒，稳住市场。

孙东旭下来了，董宇辉下一步怎么办？走还是留，此刻成为大家最为关注的话题。

很多粉丝已经开始替董宇辉打主意了，无一例外皆是劝走之声，他们认为东方甄选是董宇辉的伤心之地，在那里得不到足够的尊重，是时候另谋高就了。何况，现在局面搞得如此难堪，即便留下来，董宇辉也会不自在，很有可能被孤立。

很多人说，此处不留爷自有留爷处，那么多开出优厚待遇想挖董宇辉的，还怕找不到下家？只要董宇辉一松口，保准上门哄抢。这自然是事实，要不然，小作文风波一出来，某途和某东第一时间接洽了董宇辉，甚至连罗永浩都跑来凑热闹，称要和朋友一起攒个公司拉上董宇辉。

对此，我还是那个观点，如果董宇辉不考虑单干的话，最好的去处依然是新东方，只要谈好了条件，还是跟着俞敏洪比较稳妥，毕竟自己是新东方的老人，工作氛围比较熟悉，配合起来更默契，既然孙东旭现在被拿下来，最大的障碍也已经拆掉了。对下面干活的人来讲，只要待遇不降，跟着谁都一样。再者，只要俞敏洪善待并器重董宇辉，其他人都不好使。

有一个细节值得留意。孙东旭去职后的空缺，由俞敏洪亲自兼任。俞敏洪深知，此情此景之下，换任何一个人担任东方甄选CEO，都是烫手山芋，新任者不好干，董宇辉也非常不自在，彼此会有嫌隙，但若他自己亲任，一切问题迎刃而解，就董宇辉的影响力而言，恐怕也只有老俞震得住了。

从这个细节来看，老俞还是真心想把董宇辉留下来。

董宇辉跳槽其他公司就会好吗？未必。

只要董宇辉是在别人旗下干，也一定会遭遇在东方甄选同样的问题，因为对任何一家公司来讲，都不愿看到某个人对公司发展有着决定性的作用，把整个公司的命运都深度捆绑在某个人身上，东方甄选有这种担心，其他公司同样会有这种担心。

小作文风波之后，很多人批评东方甄选搞“去辉化”，指责孙东旭嫉贤妒能。扪心自问，如果你是公司领导，在面对一个能决定公司命运的员工时，会毫无保留地信任吗？难道不应该早作打算吗？万一哪一天董宇辉突然跳槽，整个东方甄选可能就塌了。所以，“去辉化”是必然选择，搁其他公司同样也会这样做。这不是职场厚黑，这是人才管理的规律和常识。

如何处理好公司与头部主播的关系，东方甄选给所有直播公司上了一课。

当然，如果董宇辉愿意单干，自己起公司，那就是另外一回事了，无非复刻小杨哥模式，自己就是自己的头牌。不过，董宇辉和小杨哥这些网红，还是不一样的，虽然干的是同样的事，但本质上却有很大的区别。让董宇辉成为小杨哥式的网红，别说粉丝别扭，他自己都不自在。

现在，孙东旭被下架，东方甄选持续被架在火上烤，粉丝们倒是出气了，可董宇辉却尴尬了，何去何从，他的内心一定极度挣扎。