中国航天集团“揭晓”真相，马斯克真了不起！

不久前，中国航天集团公司“刨根问底”明确：在发展理念、科研生产模式、关键核心技术、质量效益等方面。与马斯克盖普斯创立的火箭公司SpaceX的明显区别以及公司整体的缺点是“大而不强”！

“大而不强”，不得不说，中航工业的自我评价确实很实在。要知道，中航工业的人员规模已经超过15万人，每年都得到国家大量的财政补贴。然而，它在技术水平上已经被新黑马公司SpaceX超越。这确实是不合适的。

要知道，在SpaceX诞生之前，世界上拥有独立空天技术的国家有中国、俄罗斯和美国。按理说，论技术储备，这三个国家比所有落后者都更有优势，但现实是，黑马公司SpaceX已经成功后来居上。

公开信息显示，SpaceX已成为全球最强的商业航天服务提供商，为NASA承担多项重要的载人航天任务，包括向国际空间站运送货物、运送宇航员等。此外，SpaceX还拥有火箭回收技术、低轨道互联网星座、“星舰”等先进航天成果。

可以说，现阶段SpaceX的航空航天技术已经是世界上最好的之一。就连美国宇航局（NASA）在技术层面上也难以与他竞争。抛开地位因素，马斯克的公司SpaceX作为一家私营公司，能够与该国空军竞争并获得巨大优势。这确实是一项了不起的成就。

更神奇的是，取得如此巨大成绩的SpaceX目前只有约6000名员工。这个数字到底有多夸张呢？以我们中航集团国家为例。2021年中航工业员工总数将达到15万人，近两年没有披露，但肯定要多得多。6000人的团队，航天领域的后起之秀，追上了15万人的超级团队。你认为这很离谱吗？

话又说回来，为什么SpaceX这样一家只有6000多名员工的公司却有如此强大的实力？我认为主要原因有这些。首先，美国对航空并没有太多的限制，也不排除私营企业进入航空领域。

其次，SpaceX是一家美国公司。这种地位意味着它不会像华为那样受到不平等对待和随意打压。

当然，真正主要原因还是企业价值观。。SpaceX内部没有太多的规则和限制。员工和管理层之间不存在身份障碍。即使是小员工也可以大胆地表达自己的想法和意见。正是这种开放的环境，为一次又一次的发展提供了基础。技术创新提供了基础。

最后我想说，6000人的团队比10万人以上的团队取得的成果更多。我想这才是我们真正需要思考的。我始终相信，在一个永远强调“荣辱”、永远强调“上下级”的环境中，管理层总是想抓住下层员工创造的“劳动成果”，才能真正伟大。技术很难出现。创新的。认同我观点的，点个赞吧！