现如今很多公司为了提高员工的稳定程度以及不让员工分心，会给予员工一定的福利待遇，在工资方面也是实行保密政策，而之所以这样做，都是根据员工的个人能力以及自身的价值决定的。所以如果是能力出众的人，在职场上总是能够混的如鱼得水，涨工资也是非常快的，但是一位网友就因为自己的薪资问题与同事产生了矛盾。

这位网友表示，自己在毕业之后就去到了一家设计公司，因为头脑较为灵活而且创作出来的作品总是能够获得客户的肯定，所以老板很是器重自己，而自己的薪资涨的还是挺快的，从一开始的八千涨成了现在的一万块钱，应该是公司内涨薪最快的人了。

公司内有几个老员工，因为在老板创业一开始就进了公司，所以虽然能力一般，而且平日里不忙的时候喜欢摸鱼，但是老板看在他们跟随自己多年的份上并没有辞退他们，但是某一次公司聚会，这位网友却和其中一个老员工起了冲突。

酒过三巡之后，一位老员工突然走到了这位网友的面前，开始调侃自己，表示老板如此看重你，是不是你的工资非常高呢？公司内员工的工资都是不透明的，而自己平日里本来就和这位老员工互相看不顺眼，所以表示自己的公司是一万二，比自己真正的工资还多说了两千块钱。

本以为这件事情就算过去了，没想到第二天老板突然找到了自己，表示自己告知了同事工资，也违反了规定，所以要扣自己五百块钱，但是说着说着老板又突然转变了态度，表示这几位老员工知道了新人比自己的工资还高，都来找老板要说法，甚至一怒之下全都主动离职了。

其实看得出来老板早就想让这几个老员工走人了，只是苦于没有契机，这一次正好网友帮了大忙，所以最后为了表示奖励，又给了网友五百块钱。你对于这位老板的做法怎么看呢？如果你是这位老员工你会怎么做呢？