在团队聚餐的场合中，许多下属内心难免会有所顾虑，尤其当他们发现自己将与领导同桌共餐时，这种紧张与不安的情绪便会悄然滋生。

究其原因，一方面，他们担心自身言行举止是否得体，能否恰如其分地展现职场素养。

另一方面，也害怕在轻松的餐桌氛围下，难以把握与领导交流的尺度，生怕言多必失，影响自我形象或工作评价。

近日，一则公司聚餐无人跟老板坐一桌，见冷场下属慌忙尴尬解释的消息走红网络，网友调侃，说明老板不需要巴结。

画面中，公司正在举行年会，累了一年，大家围坐在一起吃饭，场面热闹。

然而令人尴尬的是，老板坐在的那一桌只有他一个人，冷冷清清坐着的。和周围其它人挤人围坐着的，有说有笑的场面形成了强烈的反差。

一个对人情世故游刃有余的女会计发现了这一幕，当着老板的面去其他桌逮人过来和老板坐一桌。抓了好一会儿，没有人肯过来坐。

最后抓到一个销售总监。总监笑笑说，我的团队帮我安排好座位了，我要陪他们痛快喝一杯。

好吧，话都说到这份上了；也不好拉扯了。毕竟他也是个不大不小的领导，需要和团队搞好关系。

女子拉了一轮，没有拉到一个人。只好回到原来的桌子上。她笑着跟老板说，“徐总，我真的尽力了！招呼不来人！”

老板听后自我圆场笑称是“假没来人”接着一边搓手一边让女子自行安排。

最后女子和老板坐一桌吃饭，女子担心冷场，一边吃一边和领导聊天。

事后女子说，领导是一个和蔼可亲的老人，平时和员工关系好工作上，老板只看业绩，不看人。

所以，年会上，大家都不愿意和领导坐一桌，和领导坐一桌，吃饭说话都受约束。

女子和领导聊天的时候，领导也说起他当初给人打工的时候，也是不愿意和领导坐一起吃饭。所以，很理解员工们的感受。既然不愿意了，就不强求。

吃饭完后，接下来的流程照旧，该抽奖抽奖，该发红包发红包。领导没有因为这件事情而影响心情。

对于女子的分享，网友看了笑喷。有网友说，我不参加公司聚餐，我觉得吃俩馒头就老干妈，都比和老板一起吃饭舒坦。

还有网友说，这老板不懂事，说两句话敬几杯酒把单买了走掉就好了，他在场员工怎么放的开。我们单位每次聚餐时，老板过来寒暄几句，结完账就说有事忙走了，大家放开吃。他可能知道，没有人陪他坐一桌。

不过也有网友认为，这些员工太不懂人情世故，领导没陪好，业绩做再好也没有用。要知道，把陪好领导，晋升就不用愁了。

笔者观点

和领导坐在一起吃饭，虽然受约束，言谈举止要特别注意。

但换个角度想想，这其实也是个绝佳的机会，能够近距离感受领导的风采，增进双方理解。

只要摆正心态、真诚以待，便可化挑战为机遇，实现更深层次的沟通与互动。在老板心里留下一个深刻的印象。

敢肯定，这个热情招呼其他人和老板坐一桌的女子，以后肯定能得到领导的重视。

对此，你有什么想说的呢？