在当今竞争激烈的世界，我们做任何事情都需要有目标。只有得到自己想要的，人才会坚持做下去。

合作是实现目标的有效途径。选择合作伙伴时，我们要寻找与我们理念相近，能够互相带来价值的人，这样才能实现共赢。毕竟一直有利可图，合作才会延续下去。

选择工作也是一样。

在选择职位时，我们不仅要考虑公司的规模和发展前景，更要考虑与我们合作的同事和领导。一个好的合作伙伴，他们的能力和价值观与我们的一致，会帮助我们在事业上取得成功。

以上是特斯拉内部员工爆料：真实的工作体验。我们来看看他的观点，深入了解一下。

总体来看，特斯拉这类行业头部公司还是值得去的。在优秀的公司中，我们可以接触到更多优秀的人才和先进的技术，这会帮助我们不断提升自己。

在大公司，我们可以学习的东西也多。眼界的提升，往往靠的是经验的不断累积。

此外，薪酬福利是留住人才的重要保障。一个好的薪酬福利不仅可以让我们在经济上得到满足，还可以让我们感受到公司的诚意和重视。体验过好的人，很难接受差的，除非生活所迫。

特斯拉的福利待遇：六险一金，15天年假，节假日三倍工资，话费补贴，管午饭，股票激励，看起来也是足够具备吸引力的。

至于工作是否真的内卷严重，很大程度看岗位。不同的工作性质会带来不同的工作压力和生活方式。有些岗位会很卷，有些岗位则相对不卷。

实际上，公司的好坏是体验出来的。至于特斯拉真实情况是否这样，还得亲身体验过才知道。