体制内工作究竟为何会让众多年轻人趋之若鹜，除了稳定的收入和福利保障之外，还有最关键的一点就是让人毫无后顾之忧的养老政策，网上一位网友发帖称自己被体制内退休金震惊了。

起因是网友与朋友聊天的时候问起对方去哪里过年，朋友说每年春节都是婆婆安排的，今年在浙江过婆婆给出车马费，网友听完羡慕不已，过年还能出去玩玩。

结果朋友说自己的公婆每年都出去玩，刚退休的时候去韩国日本等国家，后来又改成国内四处飞，年纪大了之后长途飞机不适应，就开车或者坐火车周边游，反正一天没什么事儿就到处玩儿。

公婆也不太做饭，俩人的时候就简单吃一口，等孩子们回来就去饭店吃，反正不挨累就行，二老也的确有这个资本，退休金加一起一个月有三万多，没房贷没车贷，退休金就是零花钱，楼主简直不要太羡慕，细问得知二老退休前都是教师，体制内的退休金着实让人震惊。

为何体制内退休金，如此高？

首先，体制内工资水平本来就很高。

按照现行养老保险缴纳规则，工资基数越高，缴存的养老保险也就越高，对应的退休之后拿到的养老金也就越高，这也是体制内养老机制与企业最大的不同。

大多数企业在核算养老保险的时候只以基本工资为基数，这样可能好几年都不会增长，退休之后到手的钱自然也不会太多。

其次，退休金与工龄长短有直接联系。

体制内工作几乎都是从小干到老，20岁入职60岁退休，40年的工龄对于养老金的核算有着绝对的优势，这一点恐怕体制外很难做到，故而真正到了退休的时候体制内能拿到的退休金也更高一些，相反企业都是社会养老金体系，对于工龄的折算与体制内并不相同。

最后，其实体制内养老金的设置也是对职工的基本保障。

体制内工资组成中有一部分“职业年金”，在职的时候按照一定核算标准和比例存入个人账户，等到退休的时候就可以按月领取，至于金额多少根据级别和行业不同也各不相同，但大多都在几千块以上。

虽然体制内待遇好，但也不要盲目崇拜，而是坦然接受现实差距。

首先，进入体制内基本上只有考录一个途径。

若是想捧这个铁饭碗是要付出一定努力的，所以有本事能进去的也是经过层层选拔的。

有的人甚至是连续考了好多年才能上岸的，若是吃不了这份辛苦，自然也不用太羡慕体制内的稳定和退休保障，与其羡慕别人的退休生活，不如自己趁着年轻好好努力。

其次，体制内的工作也并非就是喝茶看报纸。

就从眼下的市场环境看，体制内996白加黑的情况已经十分普遍，就算是上面网友提到的教师编制，如今的工作任务也很重。

前不久，网上一直报道教师除了教学还有大量琐事牵扯精力，每天批作业都要批到深夜，一点儿都不清闲，可见那份退休金挣的也是着实不容易。

再比如那些老医生，有的过了退休年纪也不能退休，满头白发的还得坚持十几个小时的手术。

最后，不管体制内还是体制外，只要自己肯努力，总能给自己挣出一份保障。

就算是不在体制内，只要有能力有技术傍身，年轻的时候多赚些钱，多做一些理财的规划，有计划的给自己存一笔养老金，或许用不了60岁就能经济自由轻松退休，更何况人其实是不能太早享受安逸的，有的人七八十岁了还在努力赚钱。