最近的时事新闻中，很多人应该都看到了湘雅医院呼吸科主任被9名医护人员联名举报这一则吧！该举报信一出就被网友疯狂转载，网上的谩骂声一片，而湘雅医院如果处理不好这件事情，或许也会跌落神坛。

这位名叫孟婕的呼吸科主任究竟做了什么事情,让这9名工作人员不惜一切代价，哪怕是实名制也要举报她呢？又是什么样的举报信，让无数的网友愤怒不已呢？

一、孟婕是谁

孟婕是湖南省中南大学湘雅三医院呼吸科的科室主任。孟婕1998年从湖南医科大学毕业，她自参加工作以来多次获得荣誉，她的履历非常的漂亮。因为工作能力强，一路干到了科室主任的位置，慕名而来找她看病的患者也很多。

并且值得一提的是孟婕本人长得也很漂亮，工作能力强，还是教授，每年都要发布论文，相信很多人看到都会发自内心的信服这样一位医生吧。然而在举报信中的孟婕却不是天使，而是从地狱中走出来拿着镰刀的死神。

二、实名举报信揭露孟婕罪状

1.草菅人命

这封举报信大概有几千字，逻辑非常的清晰。信中揭露了孟婕自从担任湘雅医院呼吸科主任以来做的一桩桩一件件违规违法的行为，其中最严重的是孟婕在2022年至今以来，让自己手下没有手术操作资质的学生邹某给两名患者做支气管镜检查。

在出事之后，孟婕想到的不是主动的承担这个责任，而是甩锅。企图把责任推到完全不在场的两名医生身上，这两名医生不同意，孟婕就想滥用科室主任的职权去打击威胁他们。当然参与这次实名举报的也有这两位医生，他们也算是当事人了。

孟婕作为一名医生，应该是对生命怀有敬畏之心，而不是如此的草率的对待两条活生生的生命。她对生命的漠视，对自己工作的不负责，真的不配当一个医生，或许她已经忘记了曾经的希波克拉底的誓言了。

2.不正当敛财

在这封举报信中还写道孟婕一个人霸占了整个科室的经费，还要苛扣医护人员的劳务费。因为科室的财务是不公开不透明的，科室内的医护人员也不知道这些钱用到哪儿了。

而且还有相关人员称孟婕申请了一个专利，这个专利似乎并没有很大的意义。而且这个专利是不是出自她之手，是不是为了谋取利益，一切都不为人知了。

3.专制独裁

孟婕作为科室的主任，却没有做到公平民主。她是科室里面的独裁者，科室内的任何事情都是她一个人说了算，她丝毫不听科室内其他医生的意见。

并且她还喜欢拉帮结派，区别对待科室内的医护人员，听话的就给她好处，不听话的就暗自打压。同时她还会用言语侮辱PUA对方，这样做打击了医护人员的积极性。

三、加强医德医风建设

1.加强作风建设

或许跟现在的社会价值观取向的变化有关，现在一部分医护人员的存在着作风建设上的偏差。比如受到享乐主义、金钱至上等负面的价值观影响，部分医护人员会在给病人诊治的过程中吃回扣，收取病人给的红包、礼物等。

他们重视经济效益，轻视为人民服务的社会效益，对待患者不认真不仔细，对待自己的工作不负责。并且不按照相关的规章流程做事情，藐视组织的纪律。

所以要加强医务人员的作风建设，完善制度，抓好规范并落实。可以经常给医院中的医护人员开设医德医风教育课，把医德考评也纳入医生的评先和晋升中。医生应该廉洁奉公，不能够以医谋取私利。

2.提高思想认知

医德医风要求的是医生要遵守自己的职业道德，在工作中要尊重病人，对病人负责，在整个医疗行为中要至始至终做到规范、认真，切不可马虎大意，要千方百计的为病人解除痛苦。

医德医风也是跟医生是否有一颗仁爱之心挂钩的，中国有一句古话叫做医者父母心。所以医生在行医过程中要对病人保持热枕之心，态度和蔼，要在言语和行动上关心、同情和体贴病人。

像我们在生活中就会遇到那种态度很好的医生，他们轻言细语，如微风一般轻轻拂过，好像也能抚去些许的病痛。现在的医患矛盾纠纷比较多，也有一部分的原因是因为医生在行医过程中态度不是特别友好造成的，因此医生一定要提高自己的思想认知，严格按照医德规范行事。

总结：

湘雅医院的负面新闻爆出之后，引来了很多人的关注，大家都想知道这件事情最后会如何处理？而且就这件事情大家也意识到了，医改已经迫在眉睫了，那么你对医改有什么建议呢？