2020年，彼时比亚迪推出多款车型，但是始终叫好不叫座，2020总销量才不到43万辆。在当时汽车消费者的眼里，比亚迪只是一个普通的中国汽车厂商之一。

2023比亚迪总销量突破300万辆。纵观最近五年里，中国汽车市场变化最大的一个品牌就是比亚迪，如今对比亚迪的热议从互联网延伸到大街小巷，比亚迪现象不仅在中国汽车圈产生了很大的轰动，在全球汽车市场都是一个热门话题。

比亚迪能取得如此高的成就，离不开其背后60万员工的日日夜夜付出。比亚迪今非昔比后，在最近几年，比亚迪员工的薪酬待遇也是涨了又涨。

2023年12月比亚迪正式公布2023-2024年的薪资调整方案。部分部门的薪资将进行调整，涨幅范围为1.36%至1.43%。也就是说，最低上调1.36倍工资，最高上调1.43倍。这个涨薪力度，相当给力。

最近，一位比亚迪的硕士员工晒出自己2023年11月的工资单。应发6.8W+，实发43535.32元。

这个薪酬待遇，相信很多人都很羡慕。毕竟一年下来，大几十万的到手。但无论是比亚迪，还是任何企业，工资都有高低，上述这一位比亚迪的员工也是从基层，一步步打拼至现在，才有今天的成绩。

如今的比亚迪已经今非昔比，从小厂到世界大厂，比亚迪的薪酬待遇也是一年比一年高。那么硕士应届毕业生入职比亚迪年薪是多少呢？可以参考一下以下这位比亚迪的硕士应届毕生的薪酬待遇，综合年收入29.82W。

那么其他学历的比亚迪校招待遇如何呢？社招呢？

24届比亚迪校招待遇汇总

基本工资=底薪x1.36，36%为绩效（在比亚迪的薪酬体系中，绩效占比高达36%，薪资调整后，有些部门是43%）

(F代指计算机类，机械类，车辆工程，通信电子类，自动化、控制类,电力、动力能源类,力学类,C9指清北+华五+哈工大+西安交大)

在选择一份工作时，全面分析一家企业的整体情况时必不可少的事，光盯着薪酬，不考虑发展性，可能会导致职业生涯吃上不少苦头。因此，以下是其他关于在比亚迪工作的其他信息。

以下是关于比亚迪的年终奖、工资涨幅、晋升机会、工作氛围、工作压力的详细解读（全部来自比亚迪员工的真实回答）

比亚迪年终奖有多少？

比亚迪员工原话：G级才开始有年终奖，H、I级没有年终奖（校招带定级本科F级别、硕士E级，放心都高于G级别。社招看实际情况）

比亚迪工资涨幅多吗？

比亚迪员工原话：涨薪相对来说还可以，传统制造业肯定比不上互联网企业，涨薪一般在500到2000吧，看个人表现和能力，薪酬体系还是很完善的

比亚迪工作压力大吗？

比亚迪员工原话：工作压力按岗位决定的，有的岗位没压力，有的岗位压力大

比亚迪工作氛围如何？

比亚迪员工原话：总体工作氛围不错，但可能存在一些部门氛围不太好。

比亚迪晋升机会如何？

比亚迪员工原话：公司非常重视员工的绩效，为了激励员工，他们设立了一个拓展计划，旨在帮助员工提升能力和发展职业，为个人和公司的共同成长创造更多机会和挑战。

相信大家如果选择，肯定还有其他方面的考虑。比如福利、离家远近、比如成就感。这些真的是因人而异。每个人在意的事情是不一样的。但多方搜集信息，认真思考，综合决策，才是理智的。