在职场中，我们常常面临各种工作选择，需要做出决策。而这些选择往往会对我们的职业生涯产生深远的影响。那么，你是否会选择一个更大的平台来发展自己的事业呢？

中国银行作为中国唯一持续经营超过百年的银行，也是中国国际化和多元化程度最高的银行。

业务范围极其广泛，涵盖了商业银行、投资银行、基金、保险和航空租赁等多个领域。其机构遍布中国内地及全球64个国家和地区，充分展现了庞大的规模。

在如此大规模的平台工作，员工的薪酬待遇又如何呢？

一些中国银行员工爆料的工资待遇

我们先来看看一些员工爆料的工资待遇：金融岗平均月收入5271元，销售岗平均月收入7723元，技术岗平均月收入29821元，人事/财务/行政平均月收入7732元，运营岗平均月收入8071元。

有人看完之后，也许会觉得中行的薪资并不算高呀。但实际上，中行的待遇是包括两部分的：一是基本的月薪，二是年终奖。而且据传，中行年终奖平均24446元。这样总体来看，薪资待遇还是可以的。

我们再来看下总行的福利待遇：

1、员工薪酬

中国银行总行转正后总包大概为税前20W左右，中后台略少。中国银行北京分行柜员根据各支行的绩效浮动，平均在税前15-18W左右。

2、公司福利

五险一金、租房补贴、交通费、餐费、防暑降温费（6-9月）、过节费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）等。其他福利：通讯费、企业年金、补充医疗保险；

更有运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择；行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险；心理咨询、口腔保健、子女药费报销等；书报费，额度不等，主要用于员工学习提升费用报销。

3、户口情况

北京户口中国银行是可以解决的。

不难看出，总行的待遇还是挺诱人的。一些网友看到之后，也是直言：“太稳了，铁饭碗啊”。

需要注意的是，这只是总行的待遇标准，各大分行会有所不同。因此，在决定加入之前，最好了解当地的具体薪酬明细。

不过总体而言，中行的薪资待遇还是很有前景的。此外中行具备的“大平台、强稳定属性”，也是吸引人才的关键要素。

毕竟大平台，将直接决定你在职场的起点，将会给你很不一样的眼界，结识许多优秀的人才的机会。

同时，往往大平台都有着系统成熟的员工培训体系、薪酬福利核算系统以及清晰明确的上升通道。长远来看，这些带来的价值，可比工资条上的多得多。

因此，无论你是寻求稳定工作的人，还是渴望事业发展的人，这都可以作为一个值得考虑的选择。

中国银行的年终奖如何？

有年终奖。具体金额的多少，是按业绩评估的。不同的分行，效益不同，因此会有所区别。

中国银行的工作压力如何？

评价褒贬不一。有说压力大的，也有的说还可以，归根到底还是因为不同的岗位，业绩压力不同所导致的。

一些中国银行员工的真实感受

1、作为国有股份制银行，各方面机制和其他商业银行相比都比较完整。

2、有着完善的风险管理，良好的培训机制，全面的生涯规划，更多岗位，更多成长。

总体来看，评价还是很中肯的。可以看出大平台、铁饭碗，还是有着天然优势的。而更为直观的一点是，有份稳定的工资还是要比失业人员幸福不少的，因此中国银行是一个值得考虑的选项。