1月起，除了养老金调整，江苏丧葬费和抚恤金也迎来上涨，工龄32年企退人员，发放多少？

1月份开始，江苏对过渡性养老金计算方法做了重大调整，符合条件的企业退休人员，养老金待遇有所增加，而除了养老金之外，江苏在丧葬费和抚恤金方面的标准同样迎来了上涨，因为根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，企业参保人员，去世后的丧葬费和抚恤金计发标准，都是跟上一年度的城镇居民月人均可支配收入挂钩。并且随着后者的增加而会进行上调。那么，工龄32年的企业退休人员，去世后可以发放多少丧葬费和抚恤金？

我们先来看看江苏人均可支配收入情况的数据，2023年江苏居民人均可支配收入达到了52674元，名义增长5.64%。其中，城镇居民的人均可支配收入为63211元，同比增长5.04%.我们也可以看看苏州公布的详细数据，2023年苏州居民人均可支配收入为74076元，同比增长4.6%；其中，城镇居民人均可支配收入为82989元，同比增长4.3%；农村居民人均可支配收入为46385元，同比增长5.9%，金额更高。

根据这一数据情况，江苏企业退休人员去世后，丧葬费和抚恤金能有多少呢？根据政策，丧葬费为上一年度的城镇居民月人均可支配收入的2倍，抚恤金方面，在职人员去世后，按照3-24个月的上一年度城镇居民月人均可支配收入来发放，而去世退休人员，则按照9-24个月的上一年度城镇居民月人均可支配收入来发放，工龄越长，领取的月数更多，不过对退休人员来说有一点比较特殊，那就是养老金每领取1年，抚恤金发放月数就会减少1个月。

可以看到，在丧葬费和抚恤金发放时，工龄确实有一定的影响，跟本人的养老金水平却没有关系，也就是说，工龄32年的企退人员，养老金无论是2500元还是4500元，同等条件下，丧葬费和抚恤金都是一样的，那么去世后具体可以发放多少？这笔钱相比去年增加了多少？

现在已知，江苏2023年城镇居民人均可支配收入为63211元，对应的月人均可支配收入为63211元/12=5268元，那么丧葬费就是5268*2=10536元，而抚恤金的话，工龄在32年，发放月数为24个月，那么就可以发放5268*24=126432元。

当然，这里还要看这位退休人员领取了多少年的养老金，如果他领取了6年养老金去世，那么抚恤金就发放18个月，金额为5268*18=94824元。

对比去年的发放标准，由于2022年江苏城镇居民人均月可支配收入为5015元，要比2023年的5268元，少253元。也就是说2024年的丧葬费可以上涨253*2=506元，抚恤金最高可以上涨253*24=6072元。

最后，江苏机关事业单位退休人员去世的话，丧葬费和抚恤金发放标准跟企退人员有所差异，像机关单位退休人员去世后，抚恤金可以拿到几十万元。

综上所述

1月份开始，江苏不仅调整了过渡性养老金计算方法，同时由于城镇居民人均可支配收入的增加，导致2024年的丧葬费和抚恤金标准也有所上涨。其中丧葬费可以增加506元，而抚恤金方面最高可以增加6072元，像工龄32年的企退人员，抚恤金发放，还需要看个人领取的养老金情况，如果领取时间短，去世后的抚恤金发放月数也会更长一些，标准也会更多。