在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员，养老金都是按照新老办法对比的方式计算，同时，因为2014年10月份机关事业单位的职业年金制度开始实施，所以在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员，除了基本的养老金之外还能有一份职业年金的待遇。

但需要说明的是：职业年金的待遇都是与视同缴费年限无关的，所以在2014年10月份之前的工作工龄，虽然可以认定为视同缴费年限并参与养老金的计算，但对于职业年金来说却是没有影响的。

比如这位工龄有39年的副处级公务员，在2024年1月份办理退休，则实际缴费年限就只有9年4个月，视同缴费年限却长达29年8个月，但视同缴费年限再长，都是与职业年金无关的。

在办理退休手续时，这位副处级公务员的退休年龄是60岁，养老保险个人账户余额有73243.57元，职业年金个人账户余额有113824.62元，在陕西办理退休，则平均缴费指数为1.2的情况下，他的退休待遇是能够达到7758.26元的。

其中，个人账户养老金有73243.57/139=526.93元，基础养老金有7489*（1+1.2）/2*39*1%=3212.78元，过渡性养老金有7489*1.2*29.67*1.2%=3199.66元，职业年金的待遇是113824.62/139=818.88元。

因为这位副处级公务员是在2024年1月份办理退休的，所以退休时间就为十年过渡期的第10年，新办法比老办法高出部分的补发比例是100%，由此就可以得出，这位副处级公务员的退休待遇是与新办法计算的养老金相同。

因此，这位工龄有39年的副处级公务员退休后，每月的养老金是能有6939.37元的，职业年金的待遇是能有818.88元的，而总共的退休待遇是能有7758.26元的。