今年都不知道我们银行那些高管在搞什么阴谋，以往一年召开一次的股东会议，今年都召开N次了，每次都没有什么好事。

通过的决议不是降工资就是高管超高的薪酬管理，或其他什么乱七八糟的，反正没有一项是对员工有利的。

现在又说要各位员工复印股金证和身份证签下下授权委托书，按下手指印，默认授权本支行行长代理任何事宜。

看，这就是银行的民主，一纸通知的民主。

支行行长花了半个小时参加完临时股东会议回来，我和他开玩笑说：“行长，是不是股东会上说要给员工发奖金啊？”

支行行长听了啧了一声，说：“想得美，还想发奖金，准备靳紧裤腰带过日子吧，股东会上决定又拿出一个亿的利润和历年利润去核销不良贷款，保资本指标了。”

听到行长这样说，好想嚗粗口怎么办？这些个杀千刀的，我们拼死拼活挣来的钱不给我们发奖金，为了保住他们高管的位，年年拿去垫坑，还有没有天理了。

员工福利一降再降，减工资，降绩效，抠费用，一台破电脑用几十年，打个文档半小时都舍不得换，为了指标好看，不被人兼并，每次都拿上亿的利润去核销不良贷款，真是叔可忍婶不可忍。

像我们底层员工，谁当领导对我们来说都没有什么两样的，反正天生就是当兵的，无论谁做将军，都少不了要养兵，对于我们来说当谁的兵都一样，说不定被有实力的银行兼并日子还好过点也说不定。

当然就算不能好过，以现在已经掉到谷底员工收入，还能掉到哪去呢？最低保障线总是要保障的吧，所以谁当将军对我们来说真的没有多大区别。

但是高管就不同了，一旦是合并，他们就不可能还光开开会就领几百万的年薪了，因为不需要，人家连高管都不用了，直接有个分管领导就行了，反正都是分支机构了，所以被合并，对于高管来说才是致命的。

毕竟在我们这种小地方小银行他们好像很厉害的样子，4-5个高管管着200多人很威风的样子，一旦被合并，可能大部分也只能退到中层层次了。

到时候面子和银子都没有，那才叫一个巨大损失，所以才会在完全由他们说了算的今天拼命用利润核销不良，降低不良，努力把资本指标做得好看，向上交差。

至于普通员工，人家才不管你死活，反正你们都是炮灰，分你点面包吊着你的命你就只管向前冲，不需要有思想再不准反抗，当然你也没有条件反抗，因为你已经完全授权给上司去举手同意了，所以无论股东会通过任何决议，都代表你也是同意的。

我问行长，这样的决议就没有人不同意吗？他说，反正大家都举手，我也举，管他呢。

当然去参会的都会举手，因为都是各部门和各支行负责人，你敢不举，下一秒就把你的职务给撸了，随便安个名堂还不容易。

毕竟目前为止，没有一个支行行长能做到所有任务都100%的完成，再说了就算你这个月完成，你能保证你下个月也完成？还有下个季度呢？明年呢？

总能抓到你的错处，把你给咔嚓掉。

再说了，高层分给中层的蛋糕也总是能让他们满意的，毕竟对于高层来说，只要喂饱中层，让中层听话就可高枕无忧了。

日子最难过的唯有普通员工，但可惜你永没有发言权。你只有两条路，一个是忍，一个是跑。