开年第一位嚣张女高管，当属有着“违法解雇姐”之称的井玥。

随着舆论持续发酵，整个事情越来越耐人寻味了。

此前，这位嚣张的女高管井玥，朝着前来讨要说法的员工大放厥词，贡献了很多金句：

“我就是要违法开除你，你能拿我怎么样？”

“咱们慢慢打官司，劳动仲裁一审二审，我有的是人，慢慢等你，看谁能耗过谁。”

“我告诉你，我就是违法了，你能怎么着？我违法你管得着吗？你去告我啊。”

“我下个月有饭吃，你有吗？”

“你自己试试看，你信不信我让你两年半找不到工作，敢上传视频你就试试看！”

嚣张的态度配上倨傲的神态，狂妄的话语配上狰狞的表情，井玥火上了热搜，彻底名扬万里，千万网友纷纷为她送上礼貌且友好的祝福和温暖。

直至她所在的北京尼欧克斯科技有限公司扛不住压力，不得不硬着头皮出来领人，连夜在网上发了个回应称：

员工井玥与前员工孙某因解除劳动关系出现争执，井玥因情绪激动发表不当言论，向大家诚挚道歉，为惩罚她的错误，公司决定让她停职反省。

具体反省多久，只字未提，具体怎样严肃惩罚的，同样只字不提。

前员工孙某因为工作能力不胜任，没能通过公司的试用期，经协商一致，双方解除劳动关系，公司向他足额支付了工资以及离职赔偿金，整个辞退流程合规且合法。

底下只有落款，没有该公司的公章，显得极为草率敷衍。

起初看完这个回应，我百思不得其解：

不痛不痒的停职反省，怎可能会让嚣张狂妄到如此地步的井玥真正意识到错误？井玥对公司到底是有多大的贡献，才能使得公司宁愿顶着压力也要保她的饭碗？

为何不让她也尝尝没饭吃的滋味呢？字里行间都是对井玥的维护，不怕在职员工寒心吗？

随着越来越多的信息浮出水面，这些问题的答案也彻底明朗了。

据媒体《大河报》报道，记者采访了被开除的前员工孙某，并从他口中了解到，真实的情况，其实和公司在回应里说的完全不一样。

孙某说：

自己做芯片研发已有二十年的工作经历，当初来这家公司工作也是被朋友邀请过来的，和高管井玥发生冲突的原因，是他坚决反对盗版和芯片外包。

“因为使用盗版工具设计出来的芯片可能有漏洞，我主张公司要有自己的芯片设计研发团队，但有些东西他们不接受。”

网上引起热议的视频不是他首发出来的，他当时只是发到了公司群里，随后便被踢出了群聊，对于公司说他能力不胜任，未通过试用期这一说法，他直接反驳称：

“试用期马上到6个月了，她们突然要开除我，这是恶意开除我，并非我能力不行。”

最过分的是，公司为了息事宁人，直接代笔以他的口吻写了一份道歉函，上面写着一堆道歉话语，比如他与公司企业文化不相符，能力不足等等，将责任全部推给了他。

想要拿到赔偿金，就得在这份道歉函上签字，不签就一分没有，于是就有了公司回应里提到的“已足额支付工资以及离职赔偿金”。

直至如今，孙某也没能拿到该有的离职证明，这大概率也是因为井玥的故意拖延刁难，她恐怕是真的想让这位前员工两年半找不到工作，“没有饭吃”。

不仅如此，据孙某所言：

这位无比嚣张的女高管井玥和公司老板是清华大学同班同学，井玥自称她和老板的关系极好，替老板守家业，大事小事什么都能管。

她的眼里，只有权利，除此以外再无任何其它东西，仿佛是迷恋上了那种高高在上的优越感，十分享受那种不把别人当人看的感觉。

还曾公然炫耀过，用“手段”开除了一名怀孕的女员工，那沾沾自喜的模样，那小人得志的嘴脸，仿佛这是件很光彩，很了不得的事儿一样。

这也就解释了，同样是给别人打工的井玥，之所以如此对待普通员工，是因为她极度迷恋高管这个职位所带给她的快感，她觉得自己是高高在上的，不可一世的，优越于普通打工人的。

她整个人几乎都是病态的，只有在欺负普通员工时，只有在员工深感愤怒却又拿她无可奈何时，她才算是做回了真正的自己，找到了自己想要的那种感觉，在人之上。

在自己最小的权力范围内，最大程度的为难别人，膈应别人，这就是人性最大的恶。

有意思的是，据公开资料显示：

这个所谓的公司也只是个小小的独资公司，规模小于50人，参保人数仅有10人。

由此不难看出这个公司是具体规模，也不难看出井玥这个所谓高管的含金量，说起来是挺唬人的，实则什么也不是。

相比嘲笑井玥这个高管的含金量，如今我只觉得庆幸，庆幸她只是个小公司的高管。

井玥显然不是善茬，而如果前员工孙某所言非虚的话，那么这个公司显然也非善茬，试用期快六个月了，薪水大打折扣，快转正的时候，直接一脚把员工踢开。

难怪回应里的字字句句都透露着对井玥的维护，原来都是一丘之貉罢了。

不过好在，经过井玥这么一闹腾，连带着这个公司也名扬千里，无论是找工作的打工人，还是找合作对象的企业，都可以完美避坑了。

最后送井玥一句话：

“所有的优越感都不是来自容貌、身材、知识、家族、财富、地位、成就和权力，它只能是来自见识短浅、悲悯缺失、心理病态。”

那副自以为高高在上，不可一世，优越无比的样子，真的很丑陋。