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我们都知道，在应聘时都会签订劳动合同。这是保护双方权益、维护劳动关系稳定和合法性的重要手段。无论是雇主还是雇员都可以在劳动关系中获得保障和权益的保障。

我就要违法解除

近日，一段北京某公司人力资源某HR违法解除合约的视频被传上了网络。视频中女高管态度嚣张，“我现在就违法解除”，“我告诉你了我就是违法”，“我违法你管的着吗？”

这些话让人摸不着头脑。按照法律法规，

违法解除劳动合同可能导致雇主受到法律制裁，例如罚款、行政处罚或刑事处罚，这取决于具体的违法行为和严重性。此外，违法解除劳动合同可能对雇主的声誉和企业形象造成负面影响，并且可能引发员工与企业之间的纠纷和法律诉讼。

我有的是人

我们不禁要问是什么让这位女高管如此有恃无恐？很多人可能会嘲笑女高管不懂法，但事实恰恰相反。能坐到高管的位置，怎么可能不懂法？因为劳动仲裁的时间普遍都很长，一个普通的打工人是不可能有资本和公司耗时间的。在视频中，她提到劳动仲裁一审二审有的是人，可以慢慢打官司。还威胁：“你两年半找不到工作。”“你甭想再找工作。”

见男员工还在纠缠不休，该女高管直接下了最后通牒，“我不允许你再进入公司。”见男子还要拍视频留证据，“你敢上传一个试试。”女子随后拨打110。

律师看法

1.视频中女子已经承认自己违法，这段视频就可以作为证据。

2.可以申请财产保全。

3.合理使用自己的诉讼权力。

网友评论

1.再次真诚发问，劳动法到底保护的谁? 好啦好啦，现在全网都知道 你们违法啦!恭喜你求什么得什么嚣很好奇哈，就这点素质和素养怎么当上高管的?莫不是仗着自己皇亲国戚才这么横吧。

2.违法裁员最多就是2N.法律真拿她一点办法都没有。一裁二审的时间成本大，至少要一年半到两年。每个程序阶段，官都会劝你和公司协商解决的 ，整个劳动争议阶段内心非常难受。员工别太相信法律了，别太相信律师，毕竟自己才是当事人，公司是法人，公司的高管又不是当事人，她全程委托一个律师事务所和你玩，把所有流程都走完，最后被强制执行也不执行。作为劳动者一点办法都没有。目前发视频通过互联网给她一点压力，比走法律程序好很多，毕竟这是劳动争议，不算什么侵权被伤害去法院起诉法官也会慢慢排期开庭，一点办法都没有。

3.如果公司有十个以上千万级账户，且HR是老板媳妇，你有什么招，保全就保全，就当储蓄了! 还别犟!穷富就是降维打击!

劳动合同法本来就是保护双方的，现在某些高管竟然可以有恃无恐，这让打工人何去何从？