2023年还在收官的路上，又有企业撑不住了。

这家企业来自深圳，名为深圳华迈兴微医疗科技有限公司，要给部分员工放长假，放假时间从 2023年11月1日至2024年4月30日，长达半年之久。

为什么要放长假呢？放假通知给出的原因是订单不足、经营困难、所以采取放假方式缓解经营压力。

可是这家公司从事的行业并非传统的夕阳行业，而是医疗科技，应该欣欣向荣才对！

资料显示，这家公司成立于2014年底，注册资本1321万元，主营医疗器械，属于科技型中小企业、高新技术企业。

另有资料显示，2019年，该公司完成人民币数千万元B轮融资，本轮由深圳国中创业投资管理有限公司投资。该公司一直坚持自主创新、自主研发，专注于微流控及POCT化学发光领域。

妥妥的科创型高新技术企业，真的难以想象，会在2023年遇到订单不足的问题，还会做出给员工放长假的事情。

其实，给员工放长假，也并非深圳华迈兴微医疗科技公司的首创，这种事情在此前也不止一次发生过。

比如东莞的这家企业–-东莞华基实业的公司，就曾不止一次给员工放假。

不过这家公司是做传统制造产业的，技术含量不高，在产业转型升级的背景下，缺少订单、被淘汰也是可以理解的。

但现在的问题是，就连深圳华迈兴微医疗科技有限公司这样的企业都开始缺少订单、经营困难了。

形势到底有多严峻？由此可见一斑。难道还没到该警惕的时候吗？

但有网友指出，连续半年只拿工资不上班，爽歪歪。

只是他们拿的只是最低工资，这是不是变相地裁人呢？如果接受不了低工资，那就只能自己走人了，公司也不用补偿。

所以，还不如直接被裁，还可以至少还可以拿到n+1的补偿。

大家觉得呢？

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